У четвер та п'ятницю 26-27 грудня на небі сформується напружена конфігурація
«Для мене «Різдвяна» про час, якого завжди мало, який іноді хочеться зупинити, сповна насолодитися моментом щастя… Свята ж - це паузи, які дозволяють пригальмувати, озирнутися назад, побути - якщо є така можливість - з найріднішими. Для величезної кількості українців зібратися сьогодні на свята сімейним колом - справжня розкіш…», - Колос.
Раніше до президента із закликом ветувати ініціативу звернулись правозахисні організації
Президент Володимир Зеленський повернув до Верховної Ради закон, що дозволив би звільнення осіб, які не повідомлять своєму керівництву про звʼязки з особами в Росії чи на окупованих територіях. Обовʼязковою ця норма стала б для стратегічно значущих підприємств.
Тепер парламент мусить розглянути цю ініціативу знов, але вже з пропозиціями глави держави. Документ вже був направлений на розгляд до Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів. Про це свідчить інформація, оприлюднена на сайті парламенту.
"Повернуто з пропозиціями Президента України. Передано на розгляд керівництву. Направлено на розгляд Комітету", - йдеться у картці законопроєкту.
Верховна Рада ухвалила відповідний закон, який був зареєстрований як проєкт під номером №7731, ще 25 квітня. Нардепи пояснили, що він направлений проти колаборантів, які працюють на підприємствах, що мають стратегічне значення або на обʼєктах критичної інфраструктури. Водночас ЗМІ звернули увагу, що закон був ухвалений з порушенням регламенту - норму про звʼязки з особами з окупованих територій чи РФ додали до законопроєкту, вже коли готувалися до другого читання.
Правозахисні організації 1 травня закликали Зеленського не підписувати цей закон. На їхню думку, ініціатива створює умови для утисків та стигматизації людей, які мають родичів та друзів в окупації. Також незрозуміло, як у законі трактувати слово "звʼязки" - уточнень щодо цього в документі немає.
Також підписанти звернення до Зеленського зазначили, що закон чітко не пояснює: досить буде сповістити про саму наявність таких зв’язків, чи роботодавець матиме право вимагати персональні дані людей, із якими ці звʼязки встановлено.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливих новин. Підписатися на канал у Viber можна тут.