Українці у Чехії - кого шукають роботодавці перед Різдвом і скільки заплатять
Торгівельні мережі почали збільшувати штат працівників ще з жовтня, передбачаючи наплив покупців
Чеські роботодавці відчули значне зростання попиту на сезонних працівників напередодні Різдва. Якщо минулого року бізнес діяв обережно через невизначеність, цьогоріч ситуація кардинально змінилася — чехи готові витрачати гроші, а компанії активно готуються до передсвяткового ажіотажу. Про це повідомляє видання Czechia Online.
Торгівельні мережі почали збільшувати штат працівників ще з жовтня, передбачаючи наплив покупців. Особливо гостро потребують додаткових рук інтернет-магазини, логістичні компанії та роздрібна торгівля.
"Цьогоріч передсвяткова потреба в бригадирах висока завдяки електронній комерції та навантаженню на логістику й роздріб. Онлайн-магазини та перевізники розширюють роботу, тому фірми збільшують кількість короткострокових змін та підтримку клієнтів", — пояснив дата-аналітик порталу JenPráce.cz.
Операційний пік стосується не лише кас та складів — зросла потреба в працівниках електронної комерції, служби підтримки клієнтів та бек-офісних команд, які забезпечують торгівельні кампанії. Водночас зацікавленість самих здобувачів роботи теж зросла порівняно з минулим роком, тому компаніям не доводиться суттєво підвищувати погодинну ставку. Ринок став конкурентнішим саме з боку бригадирів.
Кого шукають роботодавці
Традиційно найбільший попит спостерігається на помічників у логістиці — від розвантаження товарів через пакування замовлень до складування. Водії навантажувальної техніки та працівники пунктів видачі формують основу передріздвяної логістики. Другою найпотужнішою сферою є продажі, зокрема продавці, працівники з поповнення товару та касири. У сфері послуг, гастрономії та готельного бізнесу сезонна робота також зростає, і без гнучких працівників було б неможливо впоратися з більшою кількістю гостей чи організацією корпоративних вечірок.
Скільки платять
Тиск із боку бригадирів на вищу зарплату цього року надзвичайно сильний. Якщо торік у Празі можна було заповнити більшість позицій за 180 крон (приблизно 363 гривень) на годину, цьогоріч такі пропозиції не викликають інтересу. Якщо пропозиція не перевищує 200 крон (приблизно 404 гривень), охочі працювати просто не відгукуються. У більш складних позиціях або там, де потрібна гнучкість виходу чи знання мов, винагорода зростає до 220 — 250 крон (444—505 гривень). Цей тренд відображає не лише вищі життєві витрати, але й той факт, що бригадири ретельно обирають роботу.
Зарахування періоду роботи за кордоном до страхового стажу
Кабінет міністрів України постановою від 16 травня 2025 року № 562 "Деякі питання обчислення страхового стажу" затвердив, зокрема, порядок підтвердження та зарахування періодів роботи особи в іншій державі до страхового стажу (стажу роботи) для визначення права на призначення пенсії за віком.
Законодавчі підстави зарахування періодів трудової діяльності за межами України
Підґрунтям до прийнятого Урядом акту стало внесення змін до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", які набрали чинності 23.06.2024 року. Зокрема, згаданий Закон було доповнено статтями 24-1 та 26-1, які визначають, що: 2705 - Зарахування періоду роботи за кордоном до страхового стажу періоди трудової діяльності за межами України зараховуються до страхового стажу, у тому числі на пільгових умовах, особам, які проживають в Україні, якщо це передбачено цим Законом або міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України (ч. 1 ст. 24-1); Не зараховуються до страхового стажу періоди трудової діяльності за межами України, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надано Верховною Радою України, та на тимчасово окупованих територіях України після 19 лютого 2014 року особі, яка: – після 19 лютого 2014 року проходила військову службу (службу) у збройних силах, органах внутрішніх справ, органах державної безпеки, поліції, інших військових формуваннях Російської Федерації; – перебувала на посадах державної служби, в органах місцевого самоврядування у відповідних органах (формуваннях) Російської Федерації; – добровільно обіймала посади, пов’язані з виконанням організаційно-розпорядчих або адміністративно-господарських функцій у незаконних органах влади, утворених на тимчасово окупованій території України, зокрема в окупаційній адміністрації держави-агресора, у незаконних судових або правоохоронних органах Російської Федерації; – добровільно брала участь у незаконних збройних чи воєнізованих формуваннях, утворених на тимчасово окупованій території України, та/або у збройних формуваннях держави-агресора (ч. 3 ст. 24-1); 2705 - Зарахування періоду роботи за кордоном до страхового стажу у разі відсутності необхідного страхового стажу, передбаченого частинами першою – третьою статті 26 цього Закону, для визначення права на призначення пенсії за віком включаються періоди роботи особи в іншій державі (за наявності) у календарному обчисленні, за умови зарахування таких періодів роботи до страхового стажу (стажу роботи) згідно із законодавством відповідної держави. Порядок підтвердження та зарахування таких періодів роботи до страхового стажу (стажу роботи) встановлюється Кабінетом міністрів України (ст. 26-1).
Зарахування періодів роботи в іншій державі на умовах міжнародного договору
Періоди роботи осіб в іншій державі (за наявності), з якою укладено міжнародний договір України, згода на обов’язковість якого надана Верховною Радою України, зараховуються до страхового стажу осіб, які проживають в Україні, на умовах такого міжнародного договору (пункт 1 Порядку).
Зарахування періодів роботи в іншій державі, з якою не укладено міжнародного договору
Особи, які працювали в інших державах і у яких відсутній необхідний страховий стаж, передбачений частинами першою – третьою статті 26 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", додають до заяв про призначення пенсії підтвердні документи про роботу за кордоном (пункт 3 Порядку): довідки, виписки, видані іншою державою, що підтверджують зарахування періодів роботи у такій державі до страхового стажу (стажу роботи) під час призначення пенсії згідно із законодавством відповідної держави. Підтвердні документи визнаються дійсними в Україні за наявності легалізації відповідно до законодавства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надано Верховною Радою України. Це визначають пункти 2 та 3 Порядку.
Слідкуйте за нами у Telegram
Зараз читають на Інформаторі
