Зарплати українських айтівців влітку 2026 – медіана $3500, Тернопіль випередив Львів
У червні 2026 року медіанна зарплата українських розробників залишилася на рівні минулого року і склала $3500, хоча в окремих спеціалізаціях зафіксували коливання
Українські розробники в червні 2026 року заробляли в медіані $3500 - стільки ж, що й рік тому. Платформа DOU провела щорічне зарплатне дослідження ринку праці, і цьогорічні результати показали одночасно стабільність і несподіванки. Тернопіль увійшов до трійки найоплачуваніших міст для айтівців, обігнавши Львів. Попри загальну стабільність, окремі спеціалізації показали суттєве зростання - а інші, навпаки, просіли.
У дослідженні взяли участь понад 4500 українських розробників, як повідомляє DOU. Загальна медіанна зарплата у червні 2026 року становила $3500 - це на $50 більше, ніж шість місяців тому, і на тому ж рівні, що й у червні 2024 року. Ринок праці в IT демонструє стабільність, але картина за рівнями та спеціалізаціями виглядає неоднорідно.
Ось як змінилися зарплати за рівнями досвіду порівняно з зимою 2025/2026:
- Intern - зростання на $100
- Junior - зростання на $90
- Middle - без змін, медіана $2500
- Senior - без змін, медіана $4500
- System Architect - зростання на $500, медіана повернулася до $7000 після зимового падіння
- Principal SE - найбільше падіння, -$408
- Team Lead - зниження на $140
- Staff SE - зниження на $96
Де в Україні айтівці отримали найвищу оплату
За географією лідерство утримують три міста - і не лише столиця. Київ, Тернопіль і Черкаси поділили першість із медіанною зарплатою $3900 кожен. Найрезонансніший результат - різкий стрибок Тернополя: місто виросло на $1400 за пів року. Це найбільше зростання серед усіх міст у дослідженні. Найвідчутніше просіли Суми (-$750) та Полтава (-$700).
Ось топ міст за медіанною зарплатою айтівців у червні 2026:
- Київ - $3900
- Тернопіль - $3900 (+$1400 за пів року)
- Черкаси - $3900
- Суми - найбільше падіння (-$750)
- Полтава - падіння на $700
Яка мова програмування принесла найбільший дохід
Традиційно найвищі зарплати серед мов програмування зберігає Scala - медіана $6400. Далі в рейтингу:
- Ruby - $4500
- Swift - $4250
- Kotlin - $4200
Найпомітніше зростання за пів року показали Senior-розробники на Python: їхня медіана піднялася з $4640 до $5000. Найпопулярнішою мовою програмування серед опитаних залишається TypeScript.
Зарплати також зростають разом із досвідом - але лише до певної межі. Фахівці з дев'ятирічним стажем уже виходять на медіану $5000. Більшість розробників із 11-20 роками досвіду зберігають приблизно такий самий рівень доходу. Динаміка кар'єрного зростання після дев'яти років фактично зупиняється.
Середній вік українського розробника становить 31 рік. Частка Senior-фахівців продовжує зростати і вже досягла 41% від усіх опитаних. Це означає, що ринок поступово "старіє" - молодших спеціалістів стає відносно менше.
Щодо підвищень: 31% розробників отримали зростання зарплати протягом останніх шести місяців. Водночас приблизно чверть опитаних не отримувала підвищення взагалі за весь час роботи у поточній компанії.
Скільки заробили українські айтівці за кордоном
Серед українських розробників, які працюють за межами України, зарплати Middle і Senior майже не змінилися. Зате фахівці рівня Lead+ суттєво виграли: їхня медіанна зарплата зросла до $6500. Найвищі заробітки серед українських айтівців за кордоном зафіксували у трьох країнах:
- Португалія
- Іспанія
- Велика Британія
IT-доходи та загальний ринок праці
Стабільність в IT-секторі контрастує із загальною динамікою на ринку праці України. Зарплату понад 70 тисяч гривень в Україні отримують переважно фахівці вузьких і технічних спеціальностей - виплати вище 70 тисяч гривень залишаються винятком для більшості галузей, але нормою для досвідченого IT-фахівця. На цьому фоні медіана в $3500 (понад 155 тисяч гривень за поточним курсом) підтверджує: IT-сфера формує власний зарплатний стандарт, відірваний від середнього по ринку.
Окремим викликом для ринку праці залишається гендерний розрив. Жінки в Україні занижують зарплатні очікування ще на етапі написання резюме - тобто ще до першої співбесіди. Це явище прямо впливає і на IT-сектор, де гендерний розрив у зарплатах залишається структурною проблемою попри відносно рівні можливості для входу у професію.
Слідкуйте за нами у Telegram
Зараз читають на Інформаторі
