Зарплаты украинских айтишников летом 2026 – медиана $3500, Тернополь опередил Львов
В июне 2026 года медианная зарплата украинских разработчиков осталась на уровне прошлого года и составила $3500, хотя в отдельных специализациях зафиксировали колебания
Украинские разработчики в июне 2026 года зарабатывали в медиане $3500 – столько же, что и год назад. Платформа DOU провела ежегодное зарплатное исследование рынка труда, и результаты этого года показали одновременно стабильность и неожиданности. Тернополь вошел в тройку самых оплачиваемых городов для айтишников, обогнав Львов. Несмотря на всеобщую стабильность, отдельные специализации показали существенный рост - а другие, напротив, просели.
В исследовании приняли участие более 4500 украинских разработчиков, сообщает DOU. Общая медианная зарплата в июне 2026 года составила $3500 - это на $50 больше шести месяцев назад, и на том же уровне, что и в июне 2024 года. Рынок труда в IT демонстрирует стабильность, но картина по уровням и специализациям выглядит неоднородно.
Вот как изменились зарплаты по уровням опыта по сравнению с зимой 2025/2026:
- Intern – рост на $100
- Junior – рост на $90
- Middle - без изменений, медиана $2500
- Senior - без изменений, медиана $4500
- System Architect – рост на $500, медиана вернулась к $7000 после зимнего падения
- Principal SE - самое большое падение, -$408
- Team Lead – снижение на $140
- Staff SE – снижение на $96
Где в Украине айтишники получили самую высокую оплату
По географии лидерство удерживают три города – и не только столица. Киев, Тернополь и Черкассы поделили первенство с медианной зарплатой в $3900 каждый. Самый резонансный результат – резкий скачок Тернополя: город вырос на $1400 за полгода. Это самый большой рост среди всех городов в исследовании. Наиболее ощутимо просели Сумы (-$750) и Полтава (-$700).
Вот топ городов по медианной зарплате айтишников в июне 2026 года:
- Киев - $3900
- Тернополь - $3900 (+$1400 за полгода)
- Черкассы - $3900
- Суммы - самое большое падение (-$750)
- Полтава – падение на $700
Какой язык программирования принес наибольший доход
Традиционно самые высокие зарплаты среди языков программирования хранит Scala – медиана $6400. Далее в рейтинге:
- Рубин - 4500 долларов
- Swift - 4250 долларов
- Kotlin - 4200 долларов
Самый заметный рост за полгода показали Senior-разработчики на Python : их медиана поднялась с $4640 до $5000. Самым популярным языком программирования среди опрошенных остается TypeScript.
Зарплаты также растут вместе с опытом - но только до определенного предела. Специалисты с девятилетним стажем уже выходят на медиану $5000. Большинство разработчиков с 11-20 годами опыта сохраняют примерно такой же уровень дохода. Динамика карьерного роста после 9 лет практически останавливается.
Средний возраст украинского разработчика составляет 31 год. Доля Senior-специалистов продолжает расти и уже достигла 41% всех опрошенных. Это означает, что рынок постепенно "стареет" – младших специалистов становится относительно меньше.
Что касается повышений: 31% разработчиков получили рост зарплаты за последние шесть месяцев. В то же время, примерно четверть опрошенных не получала повышения вообще за все время работы в текущей компании.
Сколько заработали украинские айтишники за границей
Среди украинских разработчиков, работающих за пределами Украины, зарплаты Middle и Senior почти не изменились. Зато специалисты уровня Lead+ существенно выиграли: их медиа зарплата выросла до $6500. Самые высокие заработки среди украинских айтовцев за границей зафиксировали в трех странах:
- Португалия
- Испания
- Великобритания
IT-доходы и общий рынок труда
Стабильность в IT-секторе контрастирует с общей динамикой рынка труда Украины. Зарплату более 70 тысяч гривен в Украине получают преимущественно специалисты узких и технических специальностей – выплаты выше 70 тысяч гривен остаются исключением для большинства отраслей, но нормой для опытного IT-специалиста. На этом фоне медиана в $3500 (более 155 тысяч гривен по текущему курсу) подтверждает: IT-сфера формирует собственный зарплатный стандарт, оторванный от среднего по рынку.
Отдельным вызовом для рынка труда остается гендерный разрыв. Женщины в Украине занижают зарплатные ожидания еще на этапе написания резюме – то есть еще до первого собеседования. Это явление прямо влияет и на IT-сектор, где гендерный разрыв в зарплатах остается структурной проблемой, несмотря на относительно равные возможности для входа в профессию.
Следите за нами в Telegram
