Головний трек EP «Треба йти» про внутрішній розрив, про момент, коли ти кохаєш так, що земля йде з-під ніг, але розумієш: у цього кохання є інші обставини, інші зобов’язання, інша реальність. Це історія про вибір між бажанням і відповідальністю, між “я хочу” і “я повинен”.
Apple повідомила, що не збирається обговорювати випадки кожного конкретного співробітника
Компанія Apple звільнила старшу менеджерку інженерних програм Ешлі Йовик за нібито порушення правил компанії щодо витоку конфіденційної інформації. Протягом декількох місяців Йовик відкрито писала у Twitter про домагання, стеження й безпеку на робочому місці.
Про це повідомляє Інформатор із посиланням на The Verge.
Йовик висловила стурбованість тим, що її офіс знаходиться в будівлі Apple, розташованій на території Суперфонду, а це означає, що він вимагає особливого нагляду через історичне забруднення відходів. Вона також каже, що зіткнулася з переслідуванням і знущаннями з боку свого менеджера і членів її команди. Зовсім недавно вона почала піднімати питання конфіденційності, пов'язані з політикою Apple, що стосується того, як компанія може шукати й контролювати робочі телефони співробітників. На початку серпня Ешлі Йовик відправили в оплачувану адміністративну відпустку, поки Apple займається розслідуванням деяких із цих проблем.
Any bets if I get a literal knock on my physical door from #Apple today? pic.twitter.com/oFqw4VFaGi
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) September 9, 2021
«Коли в березні я почала піднімати питання про безпеку на робочому місці й майже відразу ж зіткнулася з переслідуванням і залякуванням, я почала готуватися до того, що станеться саме так. Я розчарована тим, що компанія, яку я любила з дитинства, так ставилася до своїх співробітників», — говорить Ешлі Йовик.
Вранці 9 вересня член команди Apple по зв'язках зі співробітниками звернувся до Ешлі Йовик і повідомив, що компанія займається вивченням делікатного питання, пов'язаного з інтелектуальною власністю, і хоче поговорити з нею впродовж години. Йовик сказала, що вона хотіла б зберегти всі повідомлення в письмовій формі, і зазначила, що вона пересилає кореспонденцію в NLRB (Національне управління з трудових відносин США), куди вона недавно подала скаргу. Представниця відділу зі зв'язків зі співробітниками відповіла, що, оскільки вона вирішила не брати участі в обговоренні, вони будуть просувати наявну в них інформацію і — «з огляду на серйозність цих звинувачень» — призупинять її доступ до систем Apple. Через кілька годин Ешлі Йовик отримала електронний лист про припинення її роботи в Apple з наступного дня. У відповідь на запит представник Apple Джош Розенсток сказав наступне:
«Ми завжди були глибоко віддані створенню та підтриманню позитивного й інклюзивного робочого місця. Ми серйозно ставимося до всіх питань, що викликають занепокоєння, і ретельно розслідуємо кожен раз, коли виникає проблема, і з поваги до конфіденційності всіх залучених осіб ми не обговорюємо конкретні випадки співробітників».
Sooo, #Apple has pics of my boobs. During a discovery thing 3yr ago, legal forced me to hand-over all my texts. They refused to let me delete anything, even "fully personal," even when I said "by fully personal I mean nudes." They said they're in their "permanent evidence locker"
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) August 19, 2021
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливі новини. За новинами в режимі онлайн прямо в месенджері стежте в нашому Telegram-каналі Інформатор Live. Підписатися на канал у Viber можна тут.