У Нідерландах не вистачає працівників в окремих галузях. Одночасно для українців, які не володіють нідерландською мовою, доступні окремі вакансії
У Нідерландах стикаються з серйозною нестачею робочої сили. Згідно з останнім звітом Європейського управління праці, у країні є відкриті вакансії в 195 професіях. Водночас для українців, які не знають нідерландську мову, є окремі вакансії.
За даними schengen.news, найбільший дефіцит працівників в Нідерландах спостерігається у семи галузях. Серед них: гостинність, охорона здоров’я, прибирання, виробництво, будівництво, ІТ, транспорт та машинобудування.
Через дефіцит робочої сили в Нідерландах для іноземців, у тому числі українців, відкриваються можливості для працевлаштування. Ось деякі професії, які потребують робочих в Нідерландах, згідно зі звітом EURES за 2023 рік:
Крім того, роботодавцям у Нідерландах складно знайти вчителів, бухгалтерів, інженерів. Також потрібні робочі в охорону, зокрема, в тюремну охорону.
Керівниця міжнародної рекрутації міграційної платформи EWL Маргарита Нестеренко розповіла, що в Нідерландах українцям без знання мови можуть запропонувати такі види роботи:
Зарплата за таку роботу становить приблизно 1800-2000 євро нетто (79 195 - 87 995 грн за свіжим курсом грн) з урахуванням вартості житла та доїзду до місця праці). Крім того, у Нідерландах існує можливість кар'єрного зростання, де можна почати працювати на низькій посаді та отримувати підвищення.
Маргарита Нестеренко розповіла, що процес оформлення тимчасового захисту в Нідерландах може зайняти від двох до шести місяців, і протягом цього періоду працювати не можна. Також, щоб отримати прихисток в Нідерландах, особа не повинна мати статус тимчасового захисту в інших країнах, і не може перебувати поза межами України протягом тривалого періоду.
Експертка також розповіла про певні вікові обмеження в Нідерландах. Зокрема, жінкам старшим 45 років може бути важко знайти роботу без знання англійської мови та водійських прав. Це пов’язано з тим, що нідерландці залишаються професійно активними протягом тривалого часу.
Уряд Нідерландів вирішив спростити процес працевлаштування для біженців з України. Тепер їм не потрібен спеціальний дозвіл на роботу, щоб отримувати оплачувану роботу.
Роботодавець, який наймає біженців з України, повинен зазначити це в Агентстві страхування працівників. Після цього біженці можуть отримати роботу за допомогою довідки про місце проживання. Після реєстрації в муніципалітеті та виконання інших умов вони можуть отримати підтвердження місця проживання від Служби імміграції та натуралізації.
Варто зазначити, що біженці з України мають такі ж права, як і голландські громадяни. Вони мають право на безпечне робоче середовище, перерви та відпустку, а також забезпечення мінімальної заробітної плати відповідно до законодавства.
У Нідерландах біженці отримують місячну допомогу, яка містить кілька складових. Перша — допомога на одяг та особисті витрати, яку отримують усі біженці. Друга — допомога на харчування, яку отримують ті, хто не користується харчуванням у муніципальному центрі, і ця сума залежить від розміру сім'ї. Третя — додаткова допомога, яку отримують біженці, які проживають у приймаючій сім'ї.
Коли біженець або його члени сім'ї знаходяться у працевлаштуванні або отримують пільги, виплати допомоги припиняються.
Один біженець отримує такі виплати:
Також біженці мають право на допомогу на дитину для покриття витрат на виховання дітей до 18 років. Щоб отримати цю допомогу, вони повинні звернутися до відповідного банку соціального страхування.
Нагадаємо, в Ірландії урізають допомогу українським біженцям. Також повідомлялося, що у Польщі прийняли закон про допомогу українським біженцям. Виплати "800+" збережуться не у всіх.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливих новин. Підписатися на канал у Viber можна тут.