В Work.ua раскрыли, кто в Украине получает зарплату более 70 тыс. гривен
Не только офисный сектор, но и специалисты рабочих и боевых специальностей зарабатывают более 70 тысяч гривен в месяц
В Украине есть несколько категорий специалистов, зарплаты которых уверенно превышают 70 тысяч гривен в месяц - и это не только айтовники. Рынок труда в 2026 году все жестче конкурирует за кандидатов, поэтому работодатели в дефицитных сферах вынуждены существенно повышать ставки. Лидерами по оплате стали представители рабочих и боевых специальностей, а не только офисный или технологический сектор.
По нескольким исследованиям высшую медианную зарплату в Украине получают военнослужащие - более 70 тысяч гривен в месяц, как отмечает Finance.ua. Сразу за ними в рейтинге оказались строители: штукатуры получают 70 тысяч гривен, а фасадщики – 65 тысяч. Топ-менеджеры и директора по маркетингу зарабатывают около 75 тысяч гривен, руководители отделов продаж – 70 тысяч. Back-end программисты имеют медианную зарплату около 72,5 тысяч гривен, а инженеры по подготовке производства - 72 тысячи.
Среди самых высоких ставок в строительном секторе зафиксирован значительный рост. Медианные зарплаты выросли во всех подкатегориях – от 7% у разнорабочих до 33% у каменщиков. Больше всего в строительстве зарабатывают штукатуры – 70 000 грн, фасадники – 65 000 грн, каменщики и плиточники – по 60 000 грн. По регионам самые высокие медиа зарплаты зафиксированы в Киевской области - 46 500 грн, Ивано-Франковской - 45 500 грн и Львовской - 45 000 грн.
В сфере IT на уровень дохода более 70 тысяч гривен больше всего влияют позиция и опыт. Тайтл специалиста существенно влияет на шансы получать самую высокую зарплату: принадлежность к уровню Lead+ прибавляет 60 процентных пунктов. Попадание в группу менеджеров или сеньоров дает рост на 41 и 40 пунктов соответственно.
Почему именно эти отрасли вышли вперед
Украинский рынок труда входит в 2026 с хроническим дефицитом кадров и новыми требованиями к кандидатам. Компаниям все сложнее конкурировать только с зарплатами, а часть правил игры диктует война. Именно поэтому в отраслях с острейшей нехваткой людей ставки растут быстрее всего.
Нехватка работников остается главным и неизменным трендом. По данным ООН, за границей находится 5,3 млн украинцев, значительная часть из них – трудоспособного возраста. Еще около 700 тысяч человек мобилизованы в ВСУ, что сокращает предложение и заставляет работодателей повышать ставки.
Наиболее востребованными оказались старые, хорошо известные специальности. Уже несколько лет основным дефицитом являются специалисты рабочих специальностей, водители и строители. Именно они теперь получают зарплаты, которые еще недавно ассоциировались исключительно с IT.
Дефицит кадров и зарплатные ожидания
Ситуация на рынке труда объясняет и зарплатные запросы украинцев. По состоянию на конец 2025 года средняя зарплата в стране составила около 26-27 тысяч гривен в месяц. Разрыв между средним показателем и лидерами рейтинга – втрое, что отражает глубокую неравномерность рынка.
По данным Государственной службы занятости, только за первые четыре месяца года на Едином портале вакансий собрали около 180 тысяч предложений по 5,4 тысячам профессий. Уровень зарплат колеблется от минимальной до 170 тысяч гривен в месяц. Среди наиболее оплачиваемых – как руководящие, так и технические специальности.
Что стоит учесть о рынке труда сегодня
Зарплаты – лишь один из факторов, формирующих картину занятости в Украине во время войны. Исследования показывают: причины увольнений в Украине охватывают не только недовольство оплатой, но и мобилизацию и эмоциональное выгорание. Эти факторы вместе усугубляют дефицит кадров и давят на работодателей в сторону повышения ставок.
В то же время рост предложений на рынке ставит перед искателями работы новую задачу – проверять потенциальных работодателей. Практической необходимостью стала проверка работодателя через реестры еще до выхода на новую работу. Есть инструкция, как узнать компанию через государственные реестры и социальные сети.
Следите за нами в Telegram
