Какие годы не входят в страховой стаж, рассказала адвокатка
По словам адвокатки, страховой стаж - это период, в течение которого работодатель платил страховые взносы и подавал отчетность за работника
Страховой стаж является ключевым показателем, который учитывается при исчислении пенсии. Однако факт трудоустройства не гарантирует, что этот период будет отнесен к страховому стажу лица. Об этом Информатору рассказала партнерка адвокатского объединения "EvrikaLaw" Ольга Брус.
По словам адвокатки, согласно ст. 1 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежало государственному социальному страхованию, которым или за которое уплачивался сбор на обязательное государственное пенсионное страхование согласно действовавшему ранее законодательству и/или подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию согласно с этим Закону и за который уплачены страховые взносы. Если простыми словами, то страховой стаж - это период, в течение которого работодатель уплачивал страховые взносы и подавал отчетность за работника.
Следовательно, страховой стаж является ключевым показателем, который учитывается при исчислении пенсии. Однако факт трудоустройства не гарантирует, что этот период будет отнесен к страховому стажу лица. В частности, в страховой стаж не входят следующие периоды:
- Когда лицо работало неофициально. Ведь в таком случае работодатель не платит страховые взносы за работника и не представляет никакой отчетности.
- Любой период, не внесенный в трудовую книжку. В таком случае стаж не засчитывается автоматически. Лицу нужно самостоятельно собирать дополнительные справки с подтверждением трудоустройства.
- Период обучения в колледжах и университетах до 2004 года. Ранее обучение в вузах отмечалось в трудовых книжках, но с 2004 года больше не учитывается.
- Работа по гражданско-правовому договору до 2016 года. В этот период работодатели еще не платили взносы в Пенсионный фонд Украины.
- Если есть ошибки или неточности в трудовой книжке. Например, есть описание в личных данных работника или предприятия, отсутствует печать предприятия. В таком случае Пенсионный фонд может не учесть указанный период, так что такие ошибки необходимо исправить.
- Период работы в стране, не имеющей официального договора с Украиной о взаимном зачислении страхового стажа.
Как работнику проверить оформление трудовых отношений?
Проверить оформление трудовых отношений, своевременность и полноту уплаты страховых взносов и свой страховой стаж можно самостоятельно, не выходя из дома. Для того чтобы проверить факт уплаты взносов и приобретенный страховой стаж необходимо войти в личный кабинет на портале электронных услуг ПФУ:
- зайдите на портал электронных услуг ПФУ или загрузите мобильное приложение «Пенсионный фонд» (Google Play и iOS);
- авторизуйтесь в личном кабинете удобным способом: за квалифицированной электронной подписью (КЭП) – можно получить в ГНС; путем идентификации по GovID – с помощью MobileID или BankID; по логину и паролю – можно получить в ПФУ;
- выберите раздел «Данные из Реестра застрахованных лиц», где хранятся: персональные данные; информация о заработной плате; электронная трудовая книжка; листы нетрудоспособности;
- при необходимости актуализируйте данные;
- дайте согласие на дистанционное информирование по телефону или на электронную почту и получайте уведомление об уплате работодателем единого взноса и приобретенный страховой стаж.
Официальное оформление трудовых отношений гарантирует работнику реализацию его трудовых прав и регулирует взаимные обязанности между работником и работодателем, обеспечивает осуществление деятельности в правовом поле.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
Сейчас читают на Информаторе
