Адвокат Марина Бекало рассказала, кому могут дать отсрочку и забронировать. Она пояснила, что предприятия, которые признаны критически важными для экономики или обороны, получают бронирование всего на шесть месяцев.
В условиях военного положения в Украине идет мобилизация, однако часть военнообязанных работников может получить бронирование. Адвокат Марина Бекало рассказала, кто именно имеет на это право и при каких условиях предоставляется отсрочка.
Об этом юрист рассказала изданию ТСН.ua. По словам эксперта, бронирование необходимо, чтобы обеспечить непрерывную работу органов государственной власти, местного самоуправления, а также предприятий, имеющих стратегическое или оборонное значение.
Должностные лица государственных органов и местного самоуправления полностью освобождаются от мобилизации весь период ее действия.
«Вместо этого работники предприятий, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения или осуществляют производство товаров, выполнения работ и предоставления услуг, необходимых для обеспечения потребностей Вооруженных сил Украины и других военных формирований, получают бронь только на период шесть месяцев», — пояснила юрист.
Список таких предприятий определен постановлением Кабмина №1109 от 9 октября 2020 года. Сам же порядок бронирования регулируется постановлением №76. Чтобы компания получила статус критически важной, она должна отвечать определенным критериям и быть внесена в Единый перечень.
8 сентября 2025 года Кабинет Министров принял постановление №1106, которым уточнил правила бронирования военнообязанных во время мобилизации. Нововведения касаются, в частности, бизнеса в прифронтовых регионах и производящих беспилотники предприятий.
Согласно документу, можно бронировать 100% работников критически важных предприятий, работающих в зонах активных боевых действий и обеспечивающих функционирование государственных электронных ресурсов. Также в список таких предприятий теперь входят компании, выполняющие государственные заказы на производство беспилотных систем, вооружения, военной техники, боеприпасов и других товаров оборонного назначения.
С 2026 года правила бронирования станут жестче. Как предусмотрено в проекте Госбюджета-2026, повышение минимальной зарплаты увеличит и минимальный уровень дохода, необходимый для бронирования работников.
Сейчас действует требование, согласно которому средняя зарплата на предприятии должна составлять не менее 2,5 минимальной (то есть более 20 тысяч гривен), а зарплата самого бронируемого работника — не меньше этой суммы. В 2026 году порог вырастет до 21,6 тысяч гривен.