Кабмін зобов'язав ПФУ доопрацювати програмне забезпечення і включити пропущені відомості про трудову діяльність у держреєстр до кінця року
Кабінет Міністрів зобов'язав Пенсійний фонд України внести до Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування відсутні відомості про трудову діяльність працівників. Стаж за неоцифрованою трудовою книжкою раніше викликав занепокоєння у багатьох українців. Розпорядження підписала прем'єр-міністр Юлія Свириденко 17 червня 2026 року.
Відповідне розпорядження № 592-р опублікував Кабінет Міністрів України. Документ визначає конкретні завдання для Пенсійного фонду і встановлює терміни їх виконання.
Згідно з розпорядженням, ПФУ зобов'язаний виконати такі кроки:
Проблема відсутніх записів у реєстрі виникла через неповне перенесення даних із паперових трудових книжок до електронної системи. Частина відомостей про роки роботи, особливо ті, що стосуються радянського та раннього пострадянського періодів, досі не потрапила до бази ПФУ. Це безпосередньо впливає на розмір пенсії - адже страховий стаж розраховують саме за реєстровими даними.
Закон № 1217-IX про облік трудової діяльності в електронній формі передбачав перехідний період для внесення таких відомостей. Нове розпорядження фактично продовжує і технічно забезпечує цей процес - фонд отримає фінансування на доопрацювання з бюджету ПФУ на 2026 рік, затвердженого постановою уряду № 127. Від якості виконання цього завдання залежить коректність нарахування пенсій мільйонам українців.

Пенсійний фонд України надає можливість сформувати витяг з електронної трудової книжки онлайн через власний портал. Це дозволяє перевірити, які саме відомості вже внесені до реєстру, і виявити можливі прогалини у записах про стаж. Скористатися послугою може будь-який застрахований громадянин через особистий кабінет на порталі ПФУ.
Роботодавці та працівники можуть взаємодіяти з сервісом електронної трудової книжки від ПФУ у різних форматах. Працівник має право переглядати власні дані, а роботодавець - подавати та коригувати відомості про трудову діяльність своїх співробітників. Саме через технічні неузгодженості між поданими роботодавцями відомостями і даними реєстру частина записів про стаж досі залишається невнесеною.