Польський ринок праці втрачає робочу силу з України - вони обирають Німеччину та Іспанію
Польща поступово втрачає українських працівників - частина повертається додому, решта переїжджає до країн Західної Європи у пошуках вищих зарплат і кращих умов зайнятості. Виїзд українців з Польщі фіксують вже кілька років, проте цьогоріч тенденція помітно посилилась. Місця українських працівників дедалі частіше займають трудові мігранти з Азії та Південної Америки.
Про це пише польське ділове видання WNP.pl Незважаючи на те, що українці залишаються найчисленнішою групою серед іноземних працівників у Польщі, їхня перевага на ринку праці систематично зменшується. Частка українців серед усіх іноземних працівників становить 67%. Загальна кількість іноземців, які працюють у Польщі, вже перевищила 1,17 млн осіб - це майже у шість разів більше, ніж десять років тому.
"Процес заміщення українських працівників іншими іноземцями вже розпочався. Кадрові прогалини дедалі частіше заповнюють працівники з Азії та Південної Америки", – заявив генеральний директор Worksol Group Міхал Солецький.
Наразі у Польщі працюють приблизно 30 тисяч громадян Колумбії та Філіппін. Також зростає кількість працівників із Непалу та Індії. Лише за перше півріччя 2024 року польська влада видала понад 173 тисячі дозволів на роботу, причому більшість із них отримали громадяни країн за межами Європи. Найбільший попит, як і раніше, мають працівники для виконання простої фізичної роботи, персонал виробничих підприємств і складів, а також оператори машин та різного обладнання. Іноземці, які працюють у Польщі, у середньому отримують заробітну плату приблизно на 10% вищу за встановлений мінімальний рівень.
Основними факторами відтоку залишаються різниця в оплаті праці, зміни у правилах тимчасового захисту та конкуренція на ринку праці. Вагомим чинником стало також загальне зростання вартості життя в Польщі - інфляція та підвищення цін на оренду житла нівелюють переваги зарплат, які пропонують місцеві підприємства. Натомість Німеччина суттєво спростила правила для іноземних працівників, відкривши ширший доступ до робочих віз.
Чехія планомірно збільшує квоти для українців, а Литва та Латвія пропонують привабливі фінансові умови у виробничих та технічних секторах. Експерти зазначають, що українці, які виїхали до Західної Європи, у разі повернення до Польщі можуть зіткнутися з труднощами. Частина вакансій, які вони традиційно займали, вже зайнята громадянами інших країн.
Українці, які отримали номер PESEL без пред'явлення дійсного закордонного паспорта, зобов'язані підтвердити свої дані в офісі до 31 серпня 2026 року. Якщо цього не зробити, з 1 вересня статус автоматично зміниться на NUE - це означатиме нелегальне перебування та втрату права на роботу. Статус UKR також можна втратити у разі виїзду з Польщі на термін понад 30 днів, отримання іншого дозволу на проживання або оформлення захисту в іншій країні ЄС.
Все більше українців не планують залишатися в Польщі і вирішують виїхати до Канади, Іспанії чи Німеччини. Місця українців все частіше займають мігранти з азійських країн, які охоче беруться за роботу на будівництві та заводах. Наразі близько 80% українців у Польщі мають роботу, сплачують податки та соціальні внески - попри загальну тенденцію до скорочення їхньої частки.
Опитані українці в Польщі, Нідерландах, Німеччині та Чехії говорять, що перша умова для повернення - безпека в Україні, друга - вступ до НАТО та ЄС. Лише на третьому місці стоїть наявність роботи та гідних зарплат. Від початку російської агресії за кордон виїхали вже близько 8,5 мільйона українців, а для їхнього повернення необхідно створити надійні безпекові та соціальні умови.