Міноборони пояснило нову систему зарплат і відстрочок
Базове забезпечення зростає до 30 тисяч гривень, зарплата на першій лінії - в середньому 300 тисяч гривень
Міністерство оборони України вперше запроваджує принцип: чим більше ризикуєш - тим більше отримуєш. Реформу служби в ЗСУ вже встигли розкритикувати в парламенті - депутати говорять про відсутність базової справедливості. Принцип стосується як зарплат, так і відстрочок від подальшої служби. Щоб відповісти на найпоширеніші питання військових і суспільства, було опубліковано розгорнутий роз'яснювальний пост.
Постанови, які запускають перший етап Трансформації Сил оборони, вже ухвалені Кабінетом Міністрів у п'ятницю. Відтоді чекають на підпис і публікацію - Міністерство оборони України підтверджує: зміни набудуть чинності з моменту оприлюднення документів. Головна мета першого етапу - підсилити першу лінію та підняти базове забезпечення для тих, хто несе службу в тилу.
Пріоритет - зростання зарплат для тих, хто більше ризикує власним життям. Середня виплата на першій лінії оборони складатиме 300 тисяч гривень на місяць. Базове грошове забезпечення збільшується з 20 до 30 тисяч гривень - за рахунок нової тилової надбавки у 10 тисяч гривень. Кошти на перший етап знайдено в межах наявних ресурсів.
Що зміниться у виплатах і відпустках
Окремо роз'яснили умови виплат у разі поранення. Якщо військовий перебуває на стаціонарному лікуванні, бойові виплати у розмірі 100 тисяч гривень на місяць за ним зберігаються. Вони можуть тривати протягом 12 місяців безперервного лікування. Після поранення військовий також може залишитися у своїй бойовій частині за власним бажанням - це передбачено чинними нормативно-правовими актами та зафіксовано в експериментальній постанові.
Щодо звільнення ветеранів - за завданням президента до кінця поточного року розпочнеться поступове демобілізування тих, хто служить з 2014 року і з 2022 року. У першу чергу це стосуватиметься військових з найбільшою вислугою та найдовшим часом на бойових позиціях. Конкретних дат не називають, але наголошують, що процес уже заплановано.
Окремо у роз'ясненні зупинились на контрактах. Військовий, який підпише контракт у червні, вже в липні отримуватиме нову зарплату. Але не менш важливим є інше: вперше з'являються чіткі терміни служби та гарантовані відстрочки - відповідно до бойового досвіду кожного.
Що варто знати про реформу
Реформа ТЦК відбудеться в останню чергу - саме такою є позиція уряду. Прем'єрка Юлія Свириденко заявила, що готується поетапна трансформація: спершу - реформа оплати праці, і лише після цього - зміна роботи територіальних центрів комплектування. Наступний крок - контракти для піхотинців і штурмових підрозділів, а вже після - перехід до змін у ТЦК.
Кабінет Міністрів ухвалив пакет постанов, які запускають перший етап реформи. Він передбачає нові типи контрактів із фіксованими термінами служби, гарантовану відстрочку після виконання контракту та підвищення грошового забезпечення. Міністр оборони Михайло Федоров підкреслив, що один із принципів нової системи - справедливо враховувати пройдений шлях: відстрочка для контрактників зростає залежно від тривалості служби. Гарантована відстрочка для всіх контрактників - 6 місяців, а далі її тривалість розраховується індивідуально.
Слідкуйте за нами у Telegram
Зараз читають на Інформаторі
