Минобороны объяснило новую систему зарплат и отсрочок
Базовое обеспечение растет до 30 тысяч гривен, зарплата на первой линии – в среднем 300 тысяч гривен
Министерство обороны Украины впервые вводит принцип: чем больше рискуешь – тем больше получаешь. Реформу службы в ВСУ уже успели раскритиковать в парламенте – депутаты говорят об отсутствии базовой справедливости. Принцип касается как зарплаты, так и отсрочок от последующей службы. Чтобы ответить на наиболее часто задаваемые вопросы военных и общества, был опубликован развернутый разъяснительный пост.
Постановления, запускающие первый этап трансформации сил обороны, уже приняты Кабинетом Министров в пятницу. С тех пор ждут подписи и публикации - Министерство обороны Украины подтверждает: изменения вступят в силу с момента обнародования документов. Главная цель первого этапа – усилить первую линию и поднять базовое обеспечение для тех, кто несет службу в тылу.
Приоритет – рост зарплат для тех, кто больше рискует собственной жизнью. Средняя выплата на первой линии обороны составит 300 тысяч гривен в месяц. Базовое денежное довольствие увеличивается с 20 до 30 тысяч гривен - за счет новой тыловой надбавки в 10 тысяч гривен. Средства на первый этап найдены в пределах имеющихся ресурсов.
Что изменится в выплатах и отпусках
Отдельно разъяснили условия выплат в случае ранения. Если военный находится на стационарном лечении, боевые выплаты в размере 100 тысяч гривен в месяц за ним сохраняются. Они могут продолжаться в течение 12 месяцев непрерывного лечения. После ранения военный может остаться в своей боевой части по собственному желанию - это предусмотрено действующими нормативно-правовыми актами и зафиксировано в экспериментальном постановлении.
Об увольнении ветеранов - по заданию президента до конца текущего года начнется постепенное демобилизование тех, кто служит с 2014 года и с 2022 года. В первую очередь это касается военных с наибольшей выслугой и дольше на боевых позициях. Конкретных дат не называют, но подчеркивают, что процесс уже запланирован.
Отдельно в разъяснении остановились на контрактах. Военный, который подпишет контракт в июне, уже в июле будет получать новую зарплату. Но не менее важно другое: впервые появляются четкие сроки службы и гарантированные отсрочки - согласно боевому опыту каждого.
Что следует знать о реформе
Реформа ТЦК состоится в последнюю очередь - именно такова позиция правительства. Премьер Юлия Свириденко заявила, что готовится поэтапная трансформация: сначала - реформа оплаты труда, и только после этого - смена работы территориальных центров комплектования. Следующий шаг – контракты для пехотинцев и штурмовых подразделений, а уже после – переход к изменениям в ТЦК.
Кабинет Министров принял пакет постановлений, запускающих первый этап реформы. Он предусматривает новые типы контрактов с фиксированными сроками службы, гарантированную отсрочку после выполнения контракта и повышение денежного довольствия. Министр обороны Михаил Федоров подчеркнул, что один из принципов новой системы – справедливо учитывать пройденный путь: отсрочка для контрактников растет в зависимости от продолжительности службы. Гарантированная отсрочка для всех контрактников – 6 месяцев, а дальше ее продолжительность рассчитывается индивидуально.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
