ТОПТЕМЫ:

Проснемся в другом мире. Аналитики описали рынок труда ближайшего будущего

К 2025 году трансформация, которую проводят нынешние компании, в силу объективных причин изменит набор навыков, необходимых работникам

Trainee Trainee
Trainee Trainee Журналист
Проснемся в другом мире. Аналитики описали рынок труда ближайшего будущего

Некоторые рабочие места исчезнут, но появятся другие, поскольку мир столкнётся с так называемым двойным разрушением. Это процессы, связанные с тотальной цифровизацией и коронавирусной пандемией.

Об этом сообщает Информатор со ссылкой на доклад Всемирного экономического форума.

Закономерно, что изменения коснутся многих сфер жизни, в том числе окажут влияние на востребованность профессий и отдельных навыков специалистов. Через пять лет работодатели будут примерно поровну делить работу между людьми и машинами.

Сегодня персонал автоматизируется быстрее, чем ожидалось, и в ближайшие пять лет будет сокращено 85 миллионов рабочих мест. Автоматизация в сочетании с рецессией COVID-19 создает сценарий «двойного сбоя» для рабочих. Внедрение компаниями технологий изменит задачи, рабочие места и навыки к 2025 году.

Так, около 43 % опрошенных предприятий указали, что они намерены сократить количество сотрудников из-за интеграции технологий. Однако паниковать не стоит. По прогнозам аналитиков, в то же время создадут 97 млн ??новых, других рабочих мест. Экономисты уже окрестили этот процесс «революцией роботов».

Наиболее востребованными станут специалисты по анализу данных, искусственному интеллекту и машинному обучению, цифровому маркетингу, стратегии и автоматизации. Упадет спрос на специалистов по вводу данных, секретарей, бухгалтеров, заводских рабочих, администраторов, механиков.

Что касается навыков, наибольшим спросом будут пользоваться критическое мышление, умение анализировать и находить комплексное решение проблем, умение решать проблемы, навыки самоорганизации, способность к активному обучению, стрессоустойчивость и гибкость.

В ближайшие пять лет 40 % работников придется пройти переквалификацию, а более 70 % сотрудников — приобрести новые навыки или улучшить имеющиеся. Наиболее конкурентоспособные предприятия сосредоточат внимание на повышении квалификации сотрудников.

Никуда не исчезнет и удалённая работа. Около 84 % работодателей намерены быстро оцифровать рабочие процессы, включая значительное расширение удалённой работы. На так называемую удалёнку они готовы перевести до 44 % работников. Правда, некоторые опасаются, что это повлияет на производительность труда. Другие — готовы принимать для того, чтобы помочь сотрудникам адаптироваться.

Ранее Информатор сообщал, что компания Facebook выпускает собственную криптовалюту Libra. Эту цифровую валюту компания намерена запустить в оборот с января следующего года.

Главная Актуально Informator.ua Україна на часі Youtube