Появилась возможность дистанционно уволиться с работы на ТОТ через систему Горизонт
"Горизонт" у Действия позволит разорвать трудовые отношения без контакта с руководством на оккупированных территориях.
Министерство экономики начало бета-тест новой услуги в экосистеме "Горизонт" приложения Дія, которая позволит дистанционно разорвать трудовые отношения работникам с временно оккупированных территорий. Уволиться с работы без прямого контакта с работодателем в Украине также можно из-за действия по отдельному решению Кабмина для зон боевых действий. Новая функция расширяет этот механизм именно на людей, чьи предприятия зарегистрированы в оккупации.
Услуга тестируется в рамках цифровой экосистемы рынка труда Минэкономики, которая объединяет сервисы для соискателей работы, работодателей и государственные услуги в сфере занятости. По данным самой платформы, услуга "Увольнение с работы на ТОТ" предусматривает расторжение трудовых отношений с работодателем, зарегистрированным на временно оккупированной территории, по инициативе работника.
Цель сервиса – снять правовые барьеры для людей, которые физически не могут подать классическое заявление на увольнение или забрать трудовую книжку из-за отсутствия связи с руководством предприятия. Из-за временной оккупации территорий или экстренной эвакуации предприятий тысячи украинцев оказались в правовой ловушке: они не имеют физической или мобильной связи с руководством, из-за чего не могут подать заявление на увольнение. После официального подтверждения увольнения человек получает доступ к пособиям по безработице, переквалификации и другим услугам службы занятости.
В бета-тестирование приглашают не всех желающих, а только определенную категорию граждан. К нему могут присоединиться совершеннолетние граждане Украины, официально трудоустроенные на предприятиях, в учреждениях или организациях, расположенных на временно оккупированных территориях. Кроме того, для участия требуется отсутствие статуса безработного на момент тестирования и отказ от подачи заявления на получение такого статуса в течение всего периода тестирования.
Расширили тестирование новых услуг в Дія
Параллельно с увольнением с работы на ТОТ Минэкономики вместе с Минцифрой тестируют еще одну услугу – гранты на профессиональное развитие. Это государственная помощь на обучение по приоритетным профессиям или на оплату услуг по подтверждению профессиональной квалификации, и оба сервиса работают в рамках одной экосистемы "Горизонт".
Разработчики уже завершили техническую архитектуру сервиса увольнения и официально открыли набор тестировщиков, чтобы проверить корректность работы системы перед массовым запуском. Государство таким образом пытается устранить ситуацию, когда человек формально остается работником предприятия, с которым давно потерял всякую связь.
Упрощали процедуру увольнения и раньше
Ранее Информатор сообщал, что уволиться с работы через действие Кабмин разрешил работникам в зонах боевых действий, которые могут разрывать трудовые договоры в одностороннем порядке без визита к работодателю. Это решение явилось предварительным шагом к нынешнему расширению функционала на оккупированные территории. Также мы рассказывали, на что обратить внимание при увольнении с работы, чтобы не потерять надлежащие выплаты и компенсации.
Также мы писали о юридических нюансах увольнения, в том числе о том, что пенсионный возраст не является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя. Юристы тогда объясняли, какие именно законные основания существуют для прекращения трудовых отношений во время военного положения.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
