Мобилизация в Украине: как забронированному работнику уехать за границу
Юрист объяснил, что забронированные работники действительно могут уехать за границу при определенных условиях
Некоторые категории украинских работников, имеющих бронирование от мобилизации, действительно могут уехать за границу во время действия военного положения. Впрочем, для выезда нужны соответствующие документы. Срок пребывания за границей работников также четко установлен. Вернуться в Украину следует в указанный промежуток времени. Для выезда за границу требуются три документа. Окончательное решение о выезде принимают пограничники после проверки.
Такое объяснение предоставил юрист Андрей Новак для издания " УП. Жизнь ". По словам специалиста, забронированные мужчины относятся к первой категории граждан, выезд которых за границу разрешается именно с рабочими целями. То есть в командировку или в отпуск.
Впрочем, никакими постановлениями или законами выезд забронированных работников не регламентируется. Следовательно, узнать детали выезда можно только путем письменного обращения в ГНСУ.
"Мы узнали об этом на практике и из ряда многочисленных обращений в Госпогранслужбу с просьбой предоставить разъяснение. Раньше работников не отпускали в отпуска за границу, потому что, мол, они забронированы предприятием именно для выполнения служебных обязанностей, то есть должны ехать только в рабочих целях. отпуск", – рассказывает Новак.
В то же время разрешение не касается целого ряда государственных служащих, таких как прокуроры, судьи, министры, их заместители, руководители госорганов, депутаты местных советов. Четкий перечень содержится в пункте 214 "Правил пересечения государственной границы". Эти забронированные рабочие могут выехать из Украины только на время командировки.
Как забронированным работникам уехать за границу и что для этого нужно
Забронированным работникам не нужно отдельно просить письменное разрешение руководителя, чтобы выехать из Украины. Но обязательно нужно иметь приказ от работодателя — о командировке или отпуске. В данном документе обязаны быть верно указаны должность работника, сроки пребывания за границей и страна, куда он отправляется.
"Этот приказ – внутренняя документация кадрового предприятия, ее используют и для командировок в пределах Украины. В каждом таком приказе должно быть указано место и время, на сколько работник едет в командировку. К примеру, для встречи или участия в конференции. Или же это может быть приказ о предоставлении части ежегодного отпуска с указанием о пребывании в зарубежной стране".
Также забронированный работник должен иметь при себе военно-учетный документ по актуальным данным. Это может быть как бумажный документ нового образца со штрихкодом, так и электронный вариант из приложения "Резерв+". Такой документ позволяет пограничникам быстро проверить, действительно ли у человека есть действующее бронирование.
Важно помнить, что срок действия отсрочки должен покрывать весь период поездки — чтобы он не истек раньше командировки или отпуска. Кроме того, мужчины в возрасте от 18 до 60 лет во время военного положения обязаны показывать военно-учетный документ при пересечении границы.
"Раньше, до появления возможности бронирования через Действие необходимо было иметь с собой еще выписку из приказа предприятия о бронировании. Но сейчас все такие выписки из приказов уже не имеют юридической силы. Все бронирования проходят в электронном виде, а подтверждение приходит в приложение Резерв+", - отмечает Новак.
Чтобы пересечь границу, забронированному работнику нужно иметь при себе три документа:
- загранпаспорт;
- военно-учетный документ с отметкой о бронировании;
- приказ о командировке или отпуске, подписанный руководителем.
Эту информацию подтвердили в комментарии "УП. Жизнь" в Госпогранслужбе. Окончательное решение о пропуске принимают пограничники на месте после проверки всех документов.
Экономическое бронирование
С 1 апреля 2025 года некоторых работников предприятий критической инфраструктуры смогут мобилизовать. Это произойдет в том случае, если предприятия до 31 марта включительно не смогут подтвердить свою критичность. Бронирование для их рабочих больше не будет доступно.
Как ранее сообщал Информатор, 25 февраля Кабинет министров продлил до 31 марта переходный период в новых правилах бронирования, предоставив дополнительный месяц предприятиям, не успевшим подтвердить критичность.
Сейчас читают на Информаторе
