В Україні почали штрафувати роботодавців: за що доведеться заплатити до 65 тисяч гривень

В Україні від сьогодні штрафуватимуть за гендерну перевагу роботодавців та вибір працівників за фактором віку. Ці норми прописані у законі "Про рекламу".

Про це повідомляє Інформатор із посиланням на текст закону.

Штрафи торкнуться кількох інформаційних аспектів про претендентів, а саме:

• статі,
• віку,
• національності,
• віросповідання.

Якщо роботодавець вказуватиме обмеження щодо цих категорій у резюме, йому доведеться сплатити штраф згідно зі ст. 24 закону України про рекламу.

Виняток – специфічна робота, яка може виконуватись виключно жінками або чоловіками.

"У разі порушення вимог цієї статті рекламодавець сплачує до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення, у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку", - йдеться у повідомленні.

Таким чином, штраф дорівнює десятиразовому розміру мінімальної зарплати. Зараз мінімалка в Україні - 6,5 тисяч гривень, а значить штраф може становити суму до 65 тисяч гривень. З жовтня 2022 року мінімалка буде 6,7 тисячі гривень, відповідно, до 67 тисяч гривень зросте і сума штрафу.

Штраф виписуватиме Державна служба України з питань праці після перевірки. Сплатити штраф доведеться протягом 15 днів.

Крім того, цей закон передбачає, що в Україні зміниться контекст реклами. З "наружки", телебачення, радіо та соцмереж зникне реклама, в якій дискримінують людей за статевою ознакою або використовують відверті сексуальні асоціації.

Раніше Інформатор писав про те, як виглядає ейджизм в Україні, і що працівників, старших за 65 років, не наймає кожен сьомий роботодавець.

Крім того, ми розповідали, що в Україні штрафуватимуть за вказування статі у вакансії.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливих новин. За новинами в режимі онлайн прямо в месенджері слідкуйте у нашому Telegram-каналі Інформатор Live. Підписатися на канал Viber можна тут.