"Мы используем все средства для защиты нашей страны, поэтому мы не будем вдаваться в детали. Но просто даем понять, что мы способны и можем ответить"
"И пока весь мир ждет чуда от Трампа, дай Бог, мы с вами должны не ждать, мы должны не терять стойкости. Мы должны пахать. Надо работать каждый день, всем народом на устойчивость всего государства. Врозь выиграть в этой битве просто невозможно"
Самые громкие события прошлых дней
Солнце войдет в активный и предприимчивый знак Стрельца: повысится наш энтузиазм, энергичность, желание действовать, менять свою жизнь
Артист представил новое музыкальное видео «7000 АЛЛО» в котором предстал в стильных образах, совершенно необычных для своего имиджа. Эта работа стала фундаментом для нового творческого направления исполнителя.
Только у 18 % работодателей в штате сотрудники 40 +
Каждый третий работник старше 40 лет сталкивался с проблемами при поиске работы из-за возраста. Такой результат показали данные опроса OLX среди соискателей.
Об этом сообщает Информатор со ссылкой на результаты опроса.
Считают, что старшее поколение такие же хорошие работники — 50 % работодателей.
Каждый десятый считает их даже лучше молодых, однако такой же процент уверен, что сотрудники 40 + менее эффективны.
Имеют в штате больше всего сотрудников старше 40 лет всего 18 % работодателей.
Заявили, что не нанимают сотрудников старше 65 лет — 13 % владельцев бизнеса.
Обращают внимание как на возраст, так и на опыт — порядка 40 % работодателей.
Сочли работников пенсионного и предпенсионного возраста такими же хорошими сотрудниками, как и другие — 47 %.
Абсолютное большинство работодателей (94 %) утверждает, что уровень зарплаты не зависит от возраста.
В целом среди опрошенных недостаточная компетенция стала главной причиной отказа в трудоустройстве у 81 % работодателей для кандидатов всех возрастных категорий.
Почему работа выбирает молодость
Сотрудников до 30 лет выбирают из-за большей активности и инициативности (44 %), лучшей осведомленности в современных технологиях (41 %), а также стремления построить карьеру (39 %).
В то же время отказ в трудоустройстве старшему поколению чаще всего объясняют:
Для справки. Эйджизм — дискриминация по возрасту.
Ранее Информатор сообщал, что в Одессе маршрутчики устроили забастовку, поскольку работодатель отказался снижать «взносы» на время карантина.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите в нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.