ТОПТЕМИ:

15:43

У ПриватБанку великий дефіцит топменеджменту: кого бракує держбанку

У ПриватБанку бракує важливих менеджерських кадрів, окремі позиції залишаються не закритими. У деяких топпосадовців скоро закінчується контракт

Дмитро Петренко Журналіст

ПриватБанк, топменеджер (ілюстративне зображення з відкритих джерел)

Станом на 18 серпня у державному ПриватБанку немає заступника голови правління з цифрової трансформації (головного IT-керівника), очільників 6 департаментів. Хоча ці позиції передбачені, важливі та хтось має там працювати. Ще на декількох посадах люди у статусі в.о. - тобто не можуть повноцінно виконувати необхідні задачі. При цьому чомусь офіційних повідомлень про конкурси на керівні посади найбільшого банку країни у ЗМІ не спостерігається.

Найцікавіше - це посада заступника голови правління ПриватБанку з цифрової трансформації - здавалося б, одна з найважливіших у банку, висококласного спеціаліста, який має забезпечувати цифрову безпеку клієнтам. Її ніхто не обіймає з кінця березня. Уявіть: у головному IT-банку країни (і загалом найбільшому) немає управлінця, який відповідає за IT-рішення та кібербезпеку. І це під час війни, коли російські хакери націлилися на українську IT-інфраструктуру, бази даних міністерств і великих компаній.

26 березня 2025 року тодішній заступник з цифрової трансформації у ПриватБанку (поєднував обов’язки Головного операційного директора (СОО) та Головного інформаційного директора (СIO)) Маріуш Качмарек звільнився після 5 років роботи. Його обов'язки з керування IT-процесами та цифровою безпекою тимчасово перебрав на себе голова правління ПриватБанку Мікаель Бьоркнерт - до проведення конкурсу й обрання наступника Качмареку. Таке розфокусування уваги не є корисним та не має тривати довго.

15 вересня 2025 року закінчується контракт члена правління ПриватБанку з питань роздрібного бізнесу Дмитра Мусієнка (був призначений на посаду у вересні 2022 року, працює у банку з 2020-го). У цей же день закінчується контракт члена правління банку з питань корпоративного та малого і середнього бізнесу Євгена Заіграєва (у Приваті з 2020 року, на посаді з 2022 року). Відповідно банк має провести конкурси та знайти їм заміну або перепризначити їх на ці ж посади знову.

За нашими даними, наразі відбір на ці посади йде без публічного оголошення і неофіційно. Якщо наступників Мусієнка та Заіграєва, будуть обирати так тишком-нишком, то, вочевидь, їхні посади обіймуть якісь зручні менеджери. Цікаво, кому ж дістануться ці важливі посади та за якими критеріями оберуть необхідних фахівців?

Також Інформатор подивися, які посади ще наразі сумують без призначених менеджерів. Зокрема, це керівники:

Департаменту інтегрованого управління ризиками;
Департаменту оцінки активів;
Департаменту стягнення проблемної заборгованості в регіонах;
Департаменту з операційної підтримки та моніторингу;
Департаменту адміністрування проблемного портфеля;
Департаменту з управління проблемною заборгованістю.

Керівник департаменту андеррайтингу кредитів Юрій Александров виконує обов'язки заступника голови правління банку з питань управління ризиками. У напрямку обліку та податків керівниця у статусі в.о. Також з приставкою "в.о." керівник Східного міжрегіонального управління ПриватБанку.

Ми надіслали запит до ПриватБанку, щоб дізнатися інформацію про майбутні конкурси та про те, хто і як у них зможе взяти участь. Про це розповімо, коли отримаємо відповідь.

Зараз читають на Інформаторі

16:45

Убезпечте ваш Telegram від шахраїв: інструкція від Кіберполіції