ТОПТЕМЫ:

15:43

У ПриватБанка большой дефицит топ-менеджмента: о каких должностях идет речь

В ПриватБанке не хватает важных менеджерских кадров, отдельные позиции остаются не закрытыми. У некоторых топ-менеджеров скоро истекает контракт

Дмитрий Петренко Журналист

ПриватБанк, топ-менеджер (иллюстративное изображение из открытых источников)

По состоянию на 18 августа в государственном ПриватБанке нет заместителя председателя правления по цифровой трансформации (главного IT-руководителя), начальников 6 департаментов. Хотя эти позиции предусмотрены, важны, и кто-то на них должен работать. Еще на нескольких должностях люди в статусе и.о. – то есть не могут полноценно выполнять необходимые задачи. При этом почему-либо официальных сообщений о конкурсах на руководящие должности крупнейшего банка страны в СМИ не наблюдается.

Самое интересное – это должность заместителя председателя правления ПриватБанка по цифровой трансформации – казалось бы, одна из важнейших в банке, высококлассного специалиста, который должен обеспечивать цифровую безопасность клиентов. Ее никто не занимает с конца марта. Представьте: в главном IT-банке страны (и в целом крупнейшем) нет управленца, отвечающего за IT-решения и кибербезопасность. И это во время войны, когда российские хакеры нацелились на украинскую IT-инфраструктуру, базы данных министерств и крупных компаний.

26 марта 2025 тогдашний заместитель по цифровой трансформации в ПриватБанке (совмещал обязанности Главного операционного директора (СОО) и Главного информационного директора (СIO)) Мариуш Качмарек уволился после 5 лет работы. Его обязанности по управлению IT-процессами и цифровой безопасностью временно взял на себя председатель правления ПриватБанка Микаэль Беркнерт - до проведения конкурса и избрания преемника Качмарека. Такая расфокусировка внимания не полезна и не должна длиться долго.

15 сентября 2025 года истекает контракт члена правления ПриватБанка по розничному бизнесу Дмитрия Мусиенко (был назначен на должность в сентябре 2022 года, работает в банке с 2020-го). В этот же день истекает контракт члена правления банка по вопросам корпоративного и малого и среднего бизнеса Евгения Заиграева (в Привате с 2020 года, в должности с 2022 года). Соответственно, банк должен провести конкурсы и найти им замену или переназначить их на эти же должности снова.

По нашим данным, отбор на эти должности идет без публичного объявления и неофициально. Если преемников Мусиенко и Заиграева, будут выбирать так исподтишка, то, очевидно, их должности занимают какие-то удобные менеджеры. Интересно, кому же достанутся эти важные должности и по каким критериям изберут необходимых специалистов?

Также Информатор посмотри, какие должности еще скучают без назначенных менеджеров. В частности, это руководители:

Департамента интегрированного управления рисками;
Департамента оценки активов;
Департамента взыскания проблемной задолженности в регионах;
Департамента по операционной поддержке и мониторингу;
Департамента администрирования проблемного портфеля;
Департамента по управлению проблемной задолженностью.

Руководитель департамента андеррайтинга кредитов Юрий Александров исполняет обязанности заместителя председателя правления банка по вопросам управления рисками. В направлении учета и налогов руководительница в статусе и.о. Также с приставкой "и.о." руководитель Восточного межрегионального управления ПриватБанка.

Мы отправили запрос в ПриватБанк, чтобы узнать информацию о предстоящих конкурсах и о том, кто и как в них сможет принять участие. Об этом расскажем, когда получим ответ.

Сейчас читают на Информаторе

16:45

Обезопасьте ваш Telegram от мошенников: инструкция от Киберполиции