Тимошенко хоче підвищити мінімальну зарплату до 11 183 грн з 1 липня - що з того вийде
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про підвищення мінімалки до 11183 грн з липня, але комітет уже його розкритикував
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про підвищення мінімальної заробітної плати з 8647 до 11183 гривень - і вже з 1 липня 2026 року. Індексація зарплат в Україні цьогоріч стартувала у червні - і тепер бізнес може зіткнутися з ще більшим фінансовим навантаженням. Однак доля законопроєкту поки що під питанням - Бюджетний комітет вже встиг його розкритикувати. Навіть сама перспектива змін змушує роботодавців готуватися до перегляду зарплатних відомостей.
Наразі у Верховній Раді є законопроєкт №15224-5, яким пропонується підвищити мінімальну зарплату з 1 липня 2026 року до 11183 грн. Його 28 травня 2026 року подала народний депутат Юлія Тимошенко з групою колег. Наразі він пройшов профільний парламентський комітет - з питань бюджету.
Деталі та наслідки для бізнесу опублікував "Дебет-Кредит". Документ також пропонує збільшити мінімальну пенсію за віком та прожитковий мінімум уже з липня та жовтня 2026 року. Передбачено й підвищення основного грошового забезпечення військовослужбовців з 1 червня 2026 року у 1,5 рази.
Таке підвищення матиме ланцюгову реакцію для всієї економіки, адже до мінімальної зарплати прив'язані посадові оклади в бюджетній сфері та податки для фізичних осіб-підприємців. Кожному з працівників з інвалідністю треба буде нараховувати зарплату більшу, ніж мінімальна - тобто понад 11183 грн на місяць. Штрафи за порушення трудового законодавства також зростуть до 11183 грн.
Крім того, зміняться суми лікарняних та декретних для тих, хто має менше шести місяців стажу. Якщо мінімальну зарплату підвищать, розмір виплати для бронювання працівників у липні складе 33549 грн. Відповідно, зміниться розмір заробітної плати для бронювання на прифронтових територіях - до 27957,50 грн.
Бюджетний комітет відхилив законопроєкт
Бюджетний комітет ВРУ розкритикував законопроєкт №15224-5 щодо збільшення соціальних стандартів у 2026 році. Експерти заявили, що зміни розбалансують бюджет, а матеріали подані з грубими порушеннями методології та без фінансово-економічних обґрунтувань. Законопроєкт №15224-5 був заслуханий та знятий з розгляду.
Остаточне рішення залежатиме від того, чи вдасться депутатам разом з Міністерством фінансів знайти баланс між бажанням підтримати громадян та реальними можливостями економіки. Автори законопроєкту пропонували обмежити надвисокі оклади керівників державних підприємств, щоб вивільнити кошти для перерозподілу. Такий крок мав частково компенсувати витрати на підвищення соціальних стандартів в умовах бюджетного дефіциту.
У разі прийняття закону роботодавці матимуть внести зміни до колективного договору або положення про оплату праці. Також потрібно буде переглянути та підвищити посадові оклади працівників і забезпечити дотримання державних мінімальних гарантій. Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці є порушенням трудового законодавства та підставою для відповідальності.
Роботодавці вже під тиском через індексацію
Навіть без ухвалення нового законопроєкту фінансовий тиск на бізнес зріс. Роботодавці Дніпра вже отримують офіційні листи від міської інспекції праці - через те, що виплати їхніх працівників роками не змінювались. Підставою для звернень стали дані пенсійної звітності: у частини підприємств ані кількість застрахованих, ані загальна сума нарахувань не змінювалися навіть протягом місяців. Детальніше про те, чим загрожують листи про індексацію, читайте в матеріалі Інформатора.
Нинішній розмір мінімальної зарплати - 8647 грн - зафіксовано на весь 2026 рік згідно з Державним бюджетом. Відповідні показники закріплені Законом України від 3 грудня 2025 року №4695-IX "Про Державний бюджет України на 2026 рік". У зв'язку з підвищенням мінімальної зарплати на початку року змінилися і розміри виплат та внесків, які розраховуються на її основі - зокрема, зріс мінімальний страховий внесок у розмірі 22% від мінімальної заробітної плати. Що ще змінилося для роботодавців та ПФУ з 2026 року - в окремому матеріалі Інформатора.
Слідкуйте за нами у Telegram
Зараз читають на Інформаторі
