Система оплати праці держслужбовців змінилася: Зеленський підписав закон
Заробітна плата державного службовця скаладатиметься із двох частин — сталої (70%) та варіативної (30%).
В Україні змінюють систему оплати праці державних службовців. Відповідний Закон № 4282 (законопроєкт № 8222) вже підписав президент України. Про це повідомляє пресслужба Національного агентства України з питань державної служби.
Класифікація посад дозволить зрозуміти, які професійні напрями роботи є на державній службі. Надасть змогу порівнювати оплату праці на держслужбі з ринком праці в Україні - бухгалтерів з бухгалтерами, юристів з юристами, HR з HR, а не держслужбовців загалом із знеособленим ринком. Таким чином, запровадження нової системи оплати праці поступово посилить позиції держави як конкурентного роботодавця на ринку праці.
Відповідно до Закону складовими заробітної плати державного службовця є:
Стала заробітна плата (фіксована виплата та основна винагорода за виконання посадових обов’язків):
- Посадовий оклад (з 01 січня 2026 року мінімальний розмір посадового окладу на посадах державної служби не може становити менше 2,5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб).
- Надбавка за вислугу років (2 відсотки посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу) – з 01.04.2025.
- Надбавка за ранг (визначається Кабінетом Міністрів України під час затвердження схеми посадових окладів на посадах державної служби) – у 2025 році передбачається, що розміри залишаться незмінними.
Варіативна заробітна плата:
- Місячна премія (не може перевищувати 30 відсотків розміру посадового окладу за фактично відпрацьований час протягом місяця).
- Квартальна премія (не може перевищувати 90 відсотків розміру посадового окладу державного службовця за фактично відпрацьований час протягом кварталу).
- Премія за результатами щорічного оцінювання.
Законом № 4282 також визначено інші гарантії та компенсації, а саме:
- Грошова допомога, що виплачується з настанням щорічної відпустки. Виплачується у розмірі суми посадового окладу, надбавки за вислугу років та надбавки за ранг державного службовця.
- Матеріальна допомога для розв'язання соціально-побутових питань.
На період дії воєнного стану та протягом 6 місяців з дня його припинення з урахуванням особливостей адміністративно-територіальних одиниць можуть встановлюватись додаткові коригуючі коефіцієнти для оплати праці державних службовців.
Необхідно звернути увагу, що з дати набрання чинності цим Законом такі складові оплати праці державного службовця визнаються саме гарантованими державою виплатами незалежно від їхньої зарплати.
Гарантії та компенсації не враховуються при формуванні фонду сталої та варіативної зарплати.
Планування цих складових оплати праці буде передбачено в Порядку планування фонду оплати праці державних службовців (частина 6 статті 50 Закону), який стане інструментом для належного планування фонду оплати праці на єдиних умовах.
Оплата праці державних службовців державних органів, діяльність яких регулюється спеціальними законодавчими актами, здійснюється відповідно до умов, встановлених відповідними актами. До внесення відповідних змін до Закону України “Про державну службу” рівнозначною посадою державної служби в державному органі, що провів класифікацію посад державної служби, визначається посада державної служби, що належить до тієї самої категорії і того самого рівня посад державної служби з урахуванням юрисдикції державного органу.
Проект Закону про внесення змін до Закону України "Про державну службу" щодо впровад ження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад є важливим для євроінтеграції України. До Верховної Ради законопроєкт був поданий ще у листопаді 2022 року Кабінетом Міністрів.
Як раніше повідомляв Інформатор, в Україні зарплати чиновників продовжують зростати. Середній рівень зарплат у державних органах значно перевищують середній рівень по країні. Про це свідчать дані Міністерства фінансів.
У квітні 2025 року середня зарплата в центральних держорганах України становила 57,2 тисячі гривень. Порівняно з квітнем минулого року (48 тисяч гривень) вона збільшилася на 19,3%. Для порівняння: за даними Пенсійного фонду, середня офіційна зарплата по Україні у квітні 2025 року становила 19,9 тисячі гривень, збільшившись за рік на 17,9%.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливих новин. Підписатися на канал у Viber можна тут.
Зараз читають на Інформаторі
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
- Щоб не бути, як Зеленський: Мерц консультувався з дипломатами щодо поведінки на зустрічі з Трампом
- Товари для виробництва дронів звільнили від податків та ввізного мита
- НАТО має план, як провести саміт у червні та не образити Україну
- Зеленський призначив Ярослава Шанька новим головою Херсонської МВА: що про нього відомо
