Система оплаты труда госслужащих изменилась: Зеленский подписал закон
Заработная плата государственного служащего составит две части — устойчивую (70%) и вариативную (30%).
В Украине изменяют систему оплаты труда государственных служащих. Соответствующий Закон №4282 (законопроект №8222) уже подписал президент Украины. Об этом сообщает пресс-служба Национального агентства Украины по вопросам государственной службы.
Классификация должностей позволит понять, какие профессиональные направления работы находятся на государственной службе. Позволит сравнивать оплату труда на госслужбе с рынком труда в Украине - бухгалтеров с бухгалтерами, юристов с юристами, HR с HR, а не госслужащих в целом с обезличенным рынком. Таким образом, введение новой системы оплаты труда постепенно усилит позиции государства как конкурентного работодателя на рынке труда.
В соответствии с Законом составляющими заработной платы государственного служащего являются:
Стала заработная плата (фиксированная выплата и основное вознаграждение за исполнение должностных обязанностей):
- Должностный оклад (с 01 января 2026 года минимальный размер должностного оклада в должностях государственной службы не может составлять менее 2,5 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц).
- Прибавка за выслугу лет (2 процента должностного оклада государственного служащего за каждый календарный год стажа государственной службы, но не более 30 процентов должностного оклада) – с 01.04.2025.
- Надбавка за ранг (определяется Кабинетом Министров Украины при утверждении схемы должностных окладов в должностях государственной службы) – в 2025 году предполагается, что размеры останутся неизменными.
Вариативная заработная плата:
- Месячная премия (не может превышать 30 процентов размера должностного оклада за фактически отработанное время в течение месяца).
- Квартальная премия (не может превышать 90 процентов размера должностного оклада государственного служащего за фактически отработанное время в течение квартала).
- Премия по результатам ежегодной оценки.
Законом № 4282 также определены другие гарантии и компенсации, а именно:
- Денежная помощь, выплачиваемая с наступлением ежегодного отпуска. Выплачивается в размере суммы должностного оклада, надбавки за выслугу лет и надбавки за ранг государственного служащего.
- Материальная помощь в решении социально-бытовых вопросов.
На период действия военного положения и в течение шести месяцев со дня его прекращения с учетом особенностей административно-территориальных единиц могут устанавливаться дополнительные корректирующие коэффициенты для оплаты труда государственных служащих.
Необходимо обратить внимание, что с даты вступления в силу настоящего Закона такие составляющие оплаты труда государственного служащего признаются именно гарантированными государством выплатами независимо от их заработной платы.
Гарантии и компенсации не учитываются при формировании фонда стабильной и вариативной зарплаты.
Планирование этих составляющих оплаты труда будет предусмотрено в Порядке планирования фонда оплаты труда государственных служащих (часть 6 статьи 50 Закона), который станет инструментом надлежащего планирования фонда оплаты труда на единых условиях.
Оплата труда государственных служащих государственных органов, деятельность которых регулируется специальными законодательными актами, производится в соответствии с условиями, установленными соответствующими актами. До внесения соответствующих изменений в Закон Украины "О государственной службе" равнозначной должностью государственной службы в государственном органе, который провел классификацию должностей государственной службы, определяется должность государственной службы, которая относится к той же категории и тому же уровню должностей государственной службы с учетом юрисдикции государственного органа.
Проект Закона о внесении изменений в Закон Украины "О государственной службе" о внедрении единых подходов в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей важен для евроинтеграции Украины. В Верховную Раду законопроект был представлен еще в ноябре 2022 года Кабинетом Министров.
Как ранее сообщал Информатор, в Украине зарплаты чиновников продолжают расти. Средний уровень зарплат в государственных органах значительно превышает средний уровень по стране. Об этом свидетельствуют данные Министерства финансов.
В апреле 2025 года средняя зарплата в центральных госорганах Украины составила 57,2 тысяч гривен. В сравнении с апрелем прошлого года (48 тысяч гривен) она увеличилась на 19,3%. Для сравнения: по данным Пенсионного фонда, средняя официальная зарплата по Украине в апреле 2025 года составила 19,9 тысяч гривен, увеличившись за год на 17,9%.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал , чтобы не пропустить важные новости.
Сейчас читают на Информаторе
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
- Чтобы не быть, как Зеленский: Мерц консультировался с дипломатами по поведению на встрече с Трампом
- Товары для производства дронов освободили от налогов и ввозной пошлины.
- У НАТО есть план, как провести саммит в июне и не обидеть Украину
- Зеленский назначил Ярослава Шанько новым главой Херсонской МВА: что о нем известно
