ПФУ відмовив в оцифруванні трудової книжки через відсутність печатки: що вирішив суд
Підприємство, яке першим здійснювало заповнення трудової книжки жінки на даний час припинило діяльність
Жінка звернулась до Пенсійного фонду для оцифрування трудової книжки, яка заповнена 26 серпня 1987 року. Однак їй відмовили через відсутність відтиску печатки Львівського молочного комбінату на титульній сторінці. Про це йдеться у рішенні Шевченківського районного суду м. Львова, опублікованому 1 травня 2026 року.
З метою верифікації та уточнення свого трудового стажу жінка звернулась до ГУ ПФУ у Львівській області для оцифрування трудової книжки, яка заповнена 26 серпня 1987 року. Проте, у цьому їй відмовили та повідомили, що через відсутність відтиску печатки Львівського молочного комбінату на титульній сторінці, дані цієї книжки не можуть бути повною мірою внесені до Реєстру застрахованих осіб, а відповідні періоди роботи не враховані як страховий стаж. Вона зазначає, що підприємство, яке першим здійснювало заповнення її трудової книжки на даний час припинило діяльність, що унеможливлює звернення до адміністрації підприємства для належного завірення титульної сторінки печаткою. Також заявниця стверджує, що відсутність печатки на титульній сторінці є суто технічним недоліком оформлення. Факт її роботи на вказаному вище підприємстві підтверджується архівною довідкою про заробітну плату від 28.01.2026 року, записами у трудовій книжці, які містять дати, номери наказів та завірені підприємством при її звільненні. Відсутність печатки на титульній сторінці трудової книжки стало перешкодою у призначені заявниці пенсії. Відтак, оскільки іншого способу підтвердити належність їй трудової книжки немає та для реалізації права заявниці на гідне пенсійне забезпечення, просить встановити такий факт в судовому порядку.
Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області скерувало на адресу суду заяви, в яких зазначило, що дійсно у зв'язку з відсутністю відбитку печатки на титульній сторінці трудової книжки органи ПФУ не мають підстав для зарахування до страхового стажу зазначених у ній періодів роботи.
Яким було рішення суду?
Позов жінки задовольнили. Суд вирішив встановити факт належності їй правовстановлюючого документа, а саме трудової книжки, яка заповнена 26 серпня 1987 року.
"На титульній (першій) сторінці трудової книжки відсутня печатка Львівського молочного комбінату. При цьому, 14.07.1987 року позивачка прийнята на посаду майстра кисломолочної та цільномолочної продукції 5 розряду в цільномолочний цех Львівського молочного комбінату, а 01.07.1994 року її було звільнено з роботи за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП України. На вказаному записі міститься відбиток печатки Львівського молочного комбінату. Крім того, належність заявниці вказаної трудової книжки підтверджується також довідкою КУ СМР «Трудових архівів Сквирської міської територіальної громади» від 28.01.2026 року, згідно з якою їй з липня 1987 року по червень 1994 рік нараховувалась заробітна плата з якої сплачувались страхові внески. Досліджені судом письмові докази не дають підстав для розумного сумніву у належності заявниці трудової книжки. Зібрані у справі докази письмові документи та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви. Під час розгляду справи суд не встановив, що у разі задоволення заяви будуть порушені права органів ПФУ чи будь-яких інших осіб, що своєю чергою виключає наявність спору. Встановлення даних фактів не пов'язане з вирішенням спору про право, породжує для неї юридичні наслідки, оскільки трудова книжка є основним документом, що підтверджує трудовий стаж, вказані обставини знайшли своє підтвердження в ході розгляду справи судом, а тому, суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та підлягає задоволенню. З врахуванням наведеного, суд дійшов висновку, що заявлені вимоги є обґрунтованими, доведеними, підтвердженими доказами та такими, що спрямовані на створення умов для конституційного права заявниці на соціальний захист, а тому підлягають до задоволення", - наголосив суд.
Стежте за нами у Viber
