Підприємства, що претендують на статус критично важливих, мають забезпечити середню зарплату понад 25 941 грн вже за червень
Щоб зберегти або отримати статус критично важливого підприємства у липні, компанія вже за червень повинна мати середню зарплату вище трьох мінімальних - тобто не менше 25 941 грн. Рішення Кабміну про зміну умов бронювання запустило широку дискусію серед бізнесу та юристів. Нові вимоги діють з 1 червня - з дня набрання чинності постановою Кабміну №692 від 30 травня. Порогове значення зарплати у три мінімальних стало ключовим критерієм відбору для підприємств, що хочуть бронювати своїх працівників.

Про це з посиланням на відповідь Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства на редакційний запит повідомляє агентство "Інтерфакс-Україна". У відомстві уточнили: при зверненні підприємства у липні враховуватиметься середня зарплата саме за червень - тобто за останній завершений календарний місяць. Рішення про надання статусу критично важливого, що діяло станом на 2 червня 2026 року, зберігає чинність на строк, на який його ухвалили, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Компаніям, у яких бронювання завершується у червні-липні або які вперше планували подаватись у ці строки, в Мінекономіки порадили діяти після 10 червня - коли державні органи мають переглянути галузеві та регіональні критерії. Після цього підприємства зможуть подати необхідний пакет документів для отримання статусу критично важливого. У міністерстві зазначили, що рішення щодо нових бронювань ухвалюватимуться до серпня, але не раніше завершення перегляду критеріїв.
Якщо підприємство у червні втратить статус через виключення галузевого або регіонального критерію, воно може повторно подати документи - вже з урахуванням переглянутих норм. Юридичні фірми Sayenko Kharenko та Asters також прокоментували нові норми. У Asters вважають, що підвищений зарплатний критерій фактично набрав чинності з дати публікації постанови - тобто ще з травня 2026 року підприємство повинне нараховувати середню зарплату на рівні не нижче 25 941 грн. Для заброньованого окремого працівника вимога щодо зарплати набирає чинності лише з 1 вересня 2026 року.
У Sayenko Kharenko нагадали про виняток: підприємства на територіях можливих або активних бойових дій зберігають нижчий поріг - середня зарплата понад 2,5 мінімальних, тобто 21 618 грн.
Asters також звернули увагу на зміни для резидентів "Дія Сіті": сам факт перебування у цьому статусі більше не дає автоматичних переваг у бронюванні. Підприємство має відповідати вимогам щодо рівня зарплати, що підтверджується податковою звітністю за останні шість місяців.
Постанова №692 також посилює контроль за дотриманням лімітів. Якщо підприємство перевищить допустиму кількість заброньованих, керівник зобов'язаний протягом 10 робочих днів через портал "Дія" подати заяву про анулювання зайвих бронювань. У Sayenko Kharenko наголосили: порушення цього обов'язку тягне пряме скасування статусу критичності.
Народний депутат Олександр Федієнко попередив, що підвищення зарплатного порогу для бронювання до майже 26 000 грн може стати критичним навантаженням для малого та регіонального бізнесу і спровокувати зростання тіньової зайнятості. На думку парламентаря, частина нових норм може дати протилежний до очікуваного ефект - замість легалізації зарплат компанії переведуть частину виплат "у конверти". Уряд ухвалив зміни до постанови №76 22 травня і передбачив тримісячний перехідний період.
Член комітету Верховної Ради з питань фінансів Ніна Южаніна висловила ще жорсткішу оцінку: нові правила, на її переконання, перетворять систему бронювання на непрозорий ручний механізм, схильний до корупції. Депутатка застерегла, що зміни порушать усталені моделі роботи одразу в кількох галузях і стануть серйозним ударом для бізнесу, що працює попри війну. Обидва законодавці закликали уряд ретельніше прорахувати ризики перед повним введенням нових норм.