Кабмін підвищив зарплатний поріг для збереження відстрочки та запустив перегляд статусу критично важливих підприємств
Кабінет Міністрів змінив правила бронювання військовозобов'язаних - тепер вимоги до підприємств і їхніх працівників стали жорсткішими. Скасування броні від мобілізації вже ставало предметом гострих дискусій - Мінекономіки неодноразово уточнювало механізм відстрочки. Зміни торкнуться тих підприємств і працівників, які не відповідатимуть оновленим критеріям. Перехідний період для підтвердження статусу - три місяці.

Рішення ухвалили 22 травня. За даними Міністерства економіки та сільського господарства, зміни стосуються підприємств, установ і організацій, визначених критично важливими для функціонування держави в умовах воєнного стану. Ключове нововведення - підвищення зарплатного порогу для отримання права на бронювання працівника. Відтепер середня заробітна плата на підприємстві має становити не менше трьох мінімальних зарплат - 25 941 грн. Для підприємств на прифронтових територіях, визначених у наказі Мінрозвитку, поріг залишили на рівні 2,5 мінімалки - 21 618 грн.
Ще одна зміна стосується сумісників і працівників з відстрочкою за статтею 23 Закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію". Якщо людина працює на двох підприємствах, у квоту бронювання вона потрапляє лише за одним з них.
Окремий блок рішень стосується критеріїв критичності. Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації зобов'язані протягом місяця перезатвердити власні критерії за погодженням із Міноборони та Мінекономіки. Після цього протягом трьох місяців від набуття змін чинності відбудеться перегляд статусу всіх підприємств, раніше визначених критично важливими.
До уваги беруть роль підприємства у виконанні державних завдань, виробництві необхідної продукції, підтримці інфраструктури та забезпеченні зайнятості. Упродовж усього перехідного періоду чинна критичність підприємств зберігається - так само, як і діюче бронювання їхніх працівників. Тобто ті, хто вже має бронь, її не втрачають автоматично до завершення перевірки.
У березні Кабмін розширив критерії статусу критично важливих підприємств. Тоді до переліку додали компанії, які виконують контракти з командуваннями видів Збройних Сил - зокрема з перевезення військових вантажів, ремонту й обслуговування озброєння та закупівлі товарів оборонного призначення. Це розширення дозволило більшій кількості оборонних підрядників претендувати на бронювання своїх спеціалістів.
Ще раніше, у грудні, уряд вніс зміни до Порядку бронювання, зосередившись на захисті кадрів оборонно-промислового комплексу. Тоді з'явилася, зокрема, можливість бронювати працівників ОПК на 45 календарних днів - для підприємств, що забезпечують економічну стійкість країни. Нові зміни, ухвалені у травні, продовжують цю логіку, але вже з акцентом на звуження кола тих, хто може скористатися інструментом бронювання.