Предприятия, претендующие на статус критически важных должны обеспечить среднюю зарплату более 25 941 грн уже за июнь
Чтобы сохранить или получить статус критически важного предприятия в июле, компания уже за июнь должна иметь среднюю зарплату выше трех минимальных – то есть не менее 25 941 грн. Решение Кабмина об изменении условий бронирования запустило обширную дискуссию среди бизнеса и юристов. Новые требования действуют с 1 июня - со дня вступления в силу постановления Кабмина №692 от 30 мая. Пороговое значение зарплаты в три минимальных стало ключевым критерием отбора для предприятий, желающих бронировать своих работников.

Об этом со ссылкой на ответ Министерства экономики, окружающей среды и сельского хозяйства на редакционный запрос сообщает агентство "Интерфакс-Украина". В ведомстве уточнили: при обращении предприятия в июле будет учитываться средняя зарплата именно за июнь – то есть за последний завершенный календарный месяц. Решение о предоставлении статуса критически важного, действовавшее по состоянию на 2 июня 2026 года, сохраняет силу на срок, на который его приняли, но не дольше 1 сентября 2026 года.
Компаниям, у которых бронирование завершается в июне-июле или впервые планировали подаваться в эти сроки, в Минэкономики посоветовали действовать после 10 июня - когда государственные органы должны пересмотреть отраслевые и региональные критерии. После этого предприятия смогут предоставить необходимый пакет документов для получения статуса критически важного. В министерстве отметили, что решения по новым бронированиям будут приниматься до августа, но не ранее завершения пересмотра критериев.
Если предприятие в июне лишится статуса из-за исключения отраслевого или регионального критерия, оно может повторно подать документы - уже с учетом пересмотренных норм. Юридические фирмы Sayenko Kharenko и Asters также прокомментировали новые нормы. В Asters считают, что повышенный зарплатный критерий фактически вступил в силу с даты публикации постановления – то есть еще с мая 2026 года предприятие должно насчитывать среднюю зарплату на уровне не ниже 25 941 грн. Для забронированного отдельного работника требование по зарплате вступает в силу только с 1 сентября 2026 года.
В Sayenko Kharenko напомнили об исключении: предприятия на территориях возможных или активных боевых действий сохраняют более низкий порог – средняя зарплата свыше 2,5 минимальных, то есть 21 618 грн.
Asters также обратили внимание на изменения для резидентов "Дия Сити": сам факт пребывания в этом статусе не дает автоматических преимуществ в бронировании. Предприятие должно отвечать требованиям уровня зарплаты, что подтверждается налоговой отчетностью за последние шесть месяцев.
Постановление №692 также ужесточает контроль за соблюдением лимитов. Если предприятие превысит допустимое количество забронированных, руководитель обязан в течение 10 рабочих дней через портал Действие подать заявление об аннулировании лишних бронирований. В Sayenko Kharenko подчеркнули: нарушение этой обязанности влечет прямую отмену статуса критичности.
Народный депутат Александр Федиенко предупредил, что повышение зарплатного порога для бронирования почти до 26 000 грн может стать критической нагрузкой для малого и регионального бизнеса и спровоцировать рост теневой занятости. По мнению парламентария, часть новых норм может дать противоположный ожидаемому эффекту - вместо легализации зарплат компании переведут часть выплат "в конверты". Правительство приняло изменения в постановление №76 22 мая и предусмотрело трехмесячный переходный период.
Член комитета Верховной Рады по вопросам финансов Нина Южанина выразила еще более жесткую оценку: новые правила, по ее убеждению, превратят систему бронирования в непрозрачный ручной механизм, подверженный коррупции. Депутат предостерегла, что изменения нарушат устоявшиеся модели работы сразу в нескольких отраслях и станут серьезным ударом для бизнеса, работающего, несмотря на войну. Оба законодателя призвали правительство более тщательно просчитать риски перед полным введением новых норм.