Міноборони змінило правила бронювання від мобілізації: кого стосується

Уряд удосконалив процедури бронювання для критичних підприємств оборонно-промислового комплексу

Міноборони
В Міноборони хочуть підвищити безпеку оборонного сектору

Міноборони України змінює правила відстрочки від мобілізації. Йдеться про те, що кількість військовозобов’язаних на підприємствах оборонно-промислового комплексу більше не оголошуватимуть публічно. Мета рішення - підвищити безпеку оборонного сектору країни.

Про це повідомляється на сайті Міноборони. Зміни стосуються постанови Кабінету міністрів №76, яка регулює бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного часу.

"Відтепер у рішеннях Міноборони про визначення підприємств, установ та організацій критично важливими у сфері ОПК не зазначатиметься інформація про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню", - йдеться у повідомленні.

В оборонному відомстві пояснили, що такі зміни враховують особливості роботи оборонних підприємств під час війни та створюють умови для масштабного виробництва критично важливої зброї. Це рішення покликане підвищити безпеку та оперативність роботи оборонного сектору країни у воєнний період.

Бронювання від мобілізації

У 2026 році правила бронювання від мобілізації зазнали змін. Від 1 січня 2026 року через підвищення мінімальної зарплати підвищилися й вимоги до зарплати заброньованих працівників переважно для приватного бізнесу - до орієнтовно 21,6 тисячі грн і вище як для середньої зарплати за підприємством, так і для кожного заброньованого працівника. Для державного сектору - без значних змін у цьому аспекті. Такий підхід має відсікти випадки оформлення броні працівникам із мінімальною офіційною оплатою праці та стимулювати детінізацію доходів у приватному секторі.

Також посилюється акцент на реальній критичності: профільні міністерства уже вимагають від роботодавців доказів, що саме цей співробітник є незамінним для виконання мобілізаційних завдань або забезпечення критичної інфраструктури. Очікується, що 2026 року ця практика закріпиться як норма, а шаблонні посади без переконливого обґрунтування частіше отримуватимуть відмови.

Стежте за нами у Viber

Image
Оперативні новини та розбори: Україна, світ, війна. Підпишиться👇

 

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Головна Актуально Україна на часі Youtube
Інформатор у
телефоні 👉
Завантажити