Payoneer і Boundless проаналізували зарплати у 36 країнах та з'ясували, що фахівці в Україні отримують «чистими» більше, ніж у Німеччині чи Нідерландах
Фахівець із зарплатою $75 000 на рік у Києві отримує "чистими" більше, ніж його колега в Берліні, Амстердамі чи Римі. Ринок праці в Україні вже кілька років поспіль б'є рекорди дефіциту кадрів і підштовхує зарплати вгору, проте Україна виграє ще й у порівнянні з розвиненими економіками - принаймні у тому, скільки грошей реально залишається у кишені працівника. Ця закономірність стала одним із головних висновків масштабного дослідження ринку праці 2026 року.
Платіжна платформа Payoneer Workforce Management спільно з Boundless опублікувала дослідження реальної вартості найму фахівців у Європі та США. Автори взяли за основу фіксовану річну зарплату $75 000 і проаналізували два показники: скільки фактично витрачає роботодавець і який чистий дохід залишається у працівника після всіх податків та обов'язкових відрахувань. Дослідження охопило 36 країн Європи, у тому числі Україну.

Методологія передбачала два сценарії порівняння:
При фіксованій зарплаті $75 000 загальна вартість найму фахівця в Україні становить близько $93 000 на рік. Це менше, ніж у Німеччині ($95 212), і суттєво дешевше порівняно з Італією ($136 900) чи Францією ($109 800). Однак справжня перевага України - у показнику чистого доходу на руки. Порівняння виглядає так:
Тобто при однаковій зарплаті у контракті українець отримує "чистими" на $13 000 більше, ніж його колега в Берліні, та на понад $14 000 більше, ніж у Римі.
Дослідники також порівняли додаткові витрати роботодавця - соціальні внески, страхування тощо. У більшості американських міст цей показник сягає близько $8 881, тоді як у Європі він зростає до $22 629. Лідером за вартістю найму став Париж: при зарплаті $75 000 роботодавець сплачує майже $109 800 на рік. Основне навантаження формує французька система соціального забезпечення URSSAF - медичне страхування, пенсійні внески та сімейні виплати разом складають дві третини від усіх додаткових витрат. У США ситуація стабільніша: різниця між містами не перевищує $710, а основу витрат формує федеральний податок FICA.
Ключова причина - нижчий рівень соціальних відрахувань і спрощена структура оподаткування порівняно з країнами Євросоюзу. У Франції, Італії та Бельгії роботодавці сплачують розгалужені соціальні внески, які можуть у 1,5-2 рази перевищувати аналогічні витрати в Україні. Саме тому при однаковій цифрі у контракті фактичний дохід "на руки" в Україні виявляється вищим.
Водночас дефіцит кадрів на українському ринку праці підштовхує зарплати вгору незалежно від міжнародних порівнянь. Ринок праці входить у 2026 рік із хронічним дефіцитом кадрів і новими вимогами до кандидатів. Компаніям дедалі складніше конкурувати лише зарплатами, а частину правил гри диктує війна. Лідерами за рівнем доходу стали представники робітничих та бойових спеціальностей - ще близько 700 тисяч осіб мобілізовані до ЗСУ, що скорочує пропозицію і змушує роботодавців підвищувати ставки.
Порівняльна перевага України у чистому доході може ще більше зміцнитися на тлі урядових прогнозів щодо зростання мінімальної зарплати. Кабмін підготував Бюджетну декларацію на 2027-2029 роки, в якій закладено поетапне підвищення мінімалки. Уряд прогнозує зростання мінімальної зарплати на 10,4% у 2027 році, на 8,7% у 2028-му і ще на 7,1% у 2029-му. Загалом за три роки це майже плюс 29%, тобто зростання від нинішніх 8 647 гривень приблизно до 11 155 гривень.
Паралельно держава підвищує соціальні стандарти і для захищених категорій працівників. Президент Володимир Зеленський підписав закон про осучаснення грошового забезпечення поліцейських і рятувальників. Закон передбачає мінімум у 10 прожиткових мінімумів, індексацію та гарантії виплат сім'ям у разі полону чи зникнення поліцейського. Відповідно до розміру прожиткового мінімуму, встановленого у 2026 році, сума окладу становитиме 33 280 гривень.