ТОПТЕМИ:

08:23

Чи зараховується військова служба до страхового стажу, пояснили в ПФУ

Зарахування строку служби відбувається на пільгових умовах

ПФУ про особливості зарахування до страхового стажу періодів військової служби

Час проходження військової служби зараховується до страхового стажу та стажу роботи. При цьому зарахування строку служби відбувається на пільгових умовах. Про це повідомили у пресслужбі Пенсійного фонду.

Час проходження громадянами військової служби зараховується до страхового стажу, стажу роботи, стажу за спеціальністю, вислуги років, а також до стажу державної служби. Час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, оголошений відповідно до Закону України «Про оборону України», зараховується до зазначених видів стажу на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабінетом міністрів України. Це передбачено Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Стаж зараховується:

до 1 січня 2004 року — на підставі військових квитків, довідок, виданих територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, військовими частинами, установами Міноборони, архівними або військово-лікувальними установами;
з 1 січня 2004 року — на підставі даних персоніфікованого обліку, що містяться в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
у разі відсутності відомостей у Реєстрі за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року щодо військовослужбовців (крім строкової служби), поліцейських, осіб рядового та начальницького складу — стаж може бути зарахований на підставі довідки про проходження служби та довідки про сплату страхових внесків.

Як подати відомості про трудові відносини онлайн

Щоб роботодавець у режимі реального часу міг подавати відомості про зміни у трудових відносинах, в особистому кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ реалізовано функцію оперативного внесення даних про працівника. В яких випадках потрібно подавати такі дані:

оформлення нового працівника на роботу;
переведення працівника до іншого підрозділу підприємства;
зміна посади або постійного місця роботи;
припинення трудових відносин (звільнення);
поновлення працівника на посаді;
тимчасове припинення або відновлення трудового договору (оперативно, у режимі реального часу).

Хто може подати відомості

Представники роботодавця, яким надано право перегляду та введення відомостей про трудові відносини співробітників. Як подати:

Зайдіть на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Натисніть кнопку "Вхід", ідентифікуйте себе як юридичну особу, підтвердьте вхід за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) та паролю до нього і натисніть кнопку "Увійти".
В особистому кабінеті страхувальника (у меню ліворуч) зайдіть у розділ "Комунікації з ПФУ" та оберіть функцію "Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)".
У вікні "Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)", що відкриється, зі списку варіантів оберіть пункт "Повідомлення про зміни в трудових відносинах (Подати відомості по особі)".
У формі повідомлення заповніть усю потрібну інформацію про працівника (зверніть увагу: обов’язкові для заповнення поля позначені зірочкою "*"), а потім натисніть кнопку "Додати запис".
У вікні "Запис про трудову діяльність" з випадаючого списку оберіть тип події, атрибут події, дату події та внесіть реквізити документа-підстави. Натисніть "Зберегти".
Перевірте дані сформованого повідомлення та натисніть кнопку "Підписати та відправити у ПФУ".

Стан розгляду поданих до Пенсійного фонду України відомостей можна переглянути в категорії "Статус звернення" розділу "Звернення".

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливих новин. Підписатися на канал у Viber можна тут.

Зараз читають на Інформаторі

10:54

Витрати на оборону зростають: чи призведе це до підвищення податків, пояснили в Мінфіні