"Президент чітко дав зрозуміти обом сторонам: якщо прямий діалог не розпочнеться в найкоротші строки, то США мають піти з цього конфлікту - що б це не означало..."
Робота "100 років" за віршем видатного українського поета Василя Стуса нагадує про тривалу боротьбу українців за свободу, сильний дух нашого народу, що не був зломлений попри найтяжчі випробування.
Ситуація із зарплатнею для військових з місць роботи у сфері IT останнім часом дещо ускладнилася
Тисячі співробітників українськиї IT-компаній пішли до війська після початку повномасштабної агресії рф. Проте деякі працедавці з часом вирішили змінити умови виплати зарплатні тим, хто зараз на фронті. Не дивлячись на законодаство, декому з військових значно скоротили виплати з місць роботи у сфері IT, або й зовсім їх скасували.
Про це повідомляє портал DOU. Зазначимо, що згідно з законодавством, роботодавець зобов'язаний зберігати зарплатню за робітником, який опинився у лавах ЗСУ.
Видання повідомляє, що за останні півроку кількість спеціаліств зі сфери IT, які наразі знаходяться на фронті та боронять Україну, суттєво не змінилася. 50% компаній з переліку 50 найкращих звітують, що в їхніх штатах є до 50 таких співробітників.
Водночас деякі компанії вже змінили умови оплати для фахівців, які воюють на фронті. Зокрема, дві фірми ухвалили рішення не зберігати зарплати своїм співробітникам у ЗСУ. Втім, тішить те, що серед усіх "айтішних" контор таких недоброчесних роботодавців знайшлося лише декілька.
Слід зазначити, що роботодавці мають декілька варіантів та механізмів виплат зарплат працівникам, які знаходяться в армії. Так, існують наступні "схеми":
Раніше ми писали про серйозну кризу в айті-сфері: кількість вакансій суттєво зменшилася вперше за 10 років. Причиною цьому є, звичайно, війна. "Інформатор" також повідомляв про те, як айтівці з України зламали сайт російської корпорації "Газпром".
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливі новини. За новинами в режимі онлайн прямо в месенджері слідкуйте на нашому Telegram-каналі «Інформатор Live». Підписатися на канал у Viber можна тут.