Світила сприятимуть успішному просуванню наших планів
“Це розповідь про взаємне кохання, де кожен день стає святом, коли поряд та людина, яка здатна захистити й підтримати. Це пісня про кохання, яке дарує надію і спокій, роблячи світ теплішим і світлішим лише завдяки тому, що поряд саме він.”, — розповіла Alena Omargalieva.
Ситуація із зарплатнею для військових з місць роботи у сфері IT останнім часом дещо ускладнилася
Тисячі співробітників українськиї IT-компаній пішли до війська після початку повномасштабної агресії рф. Проте деякі працедавці з часом вирішили змінити умови виплати зарплатні тим, хто зараз на фронті. Не дивлячись на законодаство, декому з військових значно скоротили виплати з місць роботи у сфері IT, або й зовсім їх скасували.
Про це повідомляє портал DOU. Зазначимо, що згідно з законодавством, роботодавець зобов'язаний зберігати зарплатню за робітником, який опинився у лавах ЗСУ.
Видання повідомляє, що за останні півроку кількість спеціаліств зі сфери IT, які наразі знаходяться на фронті та боронять Україну, суттєво не змінилася. 50% компаній з переліку 50 найкращих звітують, що в їхніх штатах є до 50 таких співробітників.
Водночас деякі компанії вже змінили умови оплати для фахівців, які воюють на фронті. Зокрема, дві фірми ухвалили рішення не зберігати зарплати своїм співробітникам у ЗСУ. Втім, тішить те, що серед усіх "айтішних" контор таких недоброчесних роботодавців знайшлося лише декілька.
Слід зазначити, що роботодавці мають декілька варіантів та механізмів виплат зарплат працівникам, які знаходяться в армії. Так, існують наступні "схеми":
Раніше ми писали про серйозну кризу в айті-сфері: кількість вакансій суттєво зменшилася вперше за 10 років. Причиною цьому є, звичайно, війна. "Інформатор" також повідомляв про те, як айтівці з України зламали сайт російської корпорації "Газпром".
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливі новини. За новинами в режимі онлайн прямо в месенджері слідкуйте на нашому Telegram-каналі «Інформатор Live». Підписатися на канал у Viber можна тут.