10 ознак шахрайських вакансій називає Держпраці
Держпраці назвала сигнали, які видають аферистів під час пошуку роботи в Україні.
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці оприлюднило перелік із 10 ознак, які видають примусову працю та шахрайські пропозиції роботи. Українці регулярно потрапляють на шахрайські вакансії, тому фахівці радять звертати увагу на конкретні тривожні сигнали ще на етапі співбесіди. Йдеться про психологічний тиск, вимоги передоплати та відмову показати документи компанії. Такі схеми найчастіше маскуються під легкий заробіток або терміновий набір персоналу. Перевірити роботодавця варто ще до підписання будь-яких паперів.
Конвенція Міжнародної організації праці №29 визначає примусову чи обов'язкову працю як роботу, яку вимагають від людини під загрозою покарання і на яку вона добровільно не погоджувалася. Про це повідомляє портал prokadry.com.ua з посиланням на Telegram-канал Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці. Фахівці склали перелік ознак, за якими можна розпізнати недобросовісного роботодавця ще до працевлаштування.
За даними Держпраці, варто відмовитися від пропозиції роботи, якщо потенційний роботодавець демонструє хоча б одну з таких ознак:
- застосовує психологічний тиск або маніпуляції;
- вимагає заздалегідь перерахувати гроші за послуги з працевлаштування;
- пропонує працювати без офіційного оформлення;
- відмовляється показати реєстраційні документи;
- вимагає ухвалити рішення про працевлаштування за дуже короткий строк;
- обіцяє невиправдано високу зарплату;
- в останній момент змінює погоджені умови роботи;
- вимагає передати паспорт;
- пропонує підписати договір із незрозумілими умовами;
- встановлює надмірний постійний контроль.
У Держпраці наголошують: перед працевлаштуванням варто перевірити інформацію про роботодавця, уважно прочитати умови договору та не передавати стороннім особам документи, що посвідчують особу.
Як розпізнати аферу ще на етапі співбесіди
Найпоширеніша пастка - обіцянка зарплати, яка значно перевищує ринкову за просту роботу без досвіду чи кваліфікації. Другий типовий прийом - штучна терміновість: людину змушують погодитися на умови за лічені години, не даючи часу перевірити компанію чи порадитися з рідними.
Особливо небезпечні вимоги передати паспорт або внести гроші наперед за "оформлення", "навчання" чи "доступ до вакансії". Легальний роботодавець ніколи не просить кандидата платити за можливість працювати, а офіційний договір завжди містить чіткі й зрозумілі умови без розмитих формулювань.
Раніше Інформатор повідомляв, що шахраї активізувалися навіть у LinkedIn, і виявити фейкову вакансію стає дедалі складніше навіть досвідченим кандидатам. Серед головних сигналів там - надто приваблива пропозиція, розмитий опис посади, підозрілі email-адреси рекрутерів та прохання перейти в приватний месенджер на кшталт WhatsApp чи Telegram.
Також ми писали, що частина оголошень про "просту роботу" насправді веде до нелегальних шахрайських колцентрів. Журналісти поспілкувалися з колишньою співробітницею таких "офісів" у Дніпрі, де під виглядом посад "менеджера з клієнтами" чи "SMM-спеціаліста" людей залучали до обману росіян, забирали особисті телефони та тримали під постійним контролем.
Слідкуйте за нами у Telegram
Зараз читають на Інформаторі
