ПФУ отказывает женщине в назначении пенсии из-за ошибок в трудовой книжке – что решил суд
Женщина приняла все возможные меры для внесудебного исправления указанной ошибки, однако они не дали надлежащих результатов
Пенсионный фонд отказывает женщине в назначении пенсии по возрасту. Оказалось, что в ее трудовой книжке на титульной странице исправлен год рождения и не заверен должным образом. Об этом говорится в решении Литинского районного суда Винницкой области, опубликованном 6 марта 2025 года.
Женщина обратилась в Литинский сервисный центр ГУ ПФУ в Винницкой области для назначения пенсии по возрасту, однако получила решение об отказе, поскольку ей не были отнесены в страховой стаж определенные периоды по записям трудовой книжки, поскольку на титульной странице исправлен год рождения и не заверен должным образом. Для зачисления периодов работы необходимо внести изменения в трудовую книжку согласно инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года № 58 или предоставить уточняющие справки о периодах работы, выданные предприятиями на которых работала заявительница. Она приняла все возможные меры для внесудебного исправления указанной ошибки, однако они не дали надлежащих результатов, ведь предприятие, на котором она работала, прекратило свою деятельность, получить первичные документы или осуществить должным образом исправление невозможно. Установление факта принадлежности трудовой книжки необходимо для обеспечения реализации права на пенсионное обеспечение.
Каким было решение суда?
Иск женщины удовлетворили. Суд решил установить факт принадлежности гражданке, трудовой книжки, заполненной 21 июля 1983 года на ее имя.
"Согласно ст. 62 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается Кабинетом министров Украины. Заявитель не несет ответственности за заполнение трудовой книжки, поскольку записи в его трудовую книжку вносятся ответственным работником предприятия, а не лично им, мало того, недостатки ее заполнения не являются основанием считать отсутствие трудового стажа заявителя за спорный период. Учитывая то, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт принадлежности трудовой книжки заявительницы, а установление данного факта имеет юридическое значение для заявительницы, с целью обеспечения реализации ее прав на оформление пенсии, суд пришел к выводу, что требования заявительницы являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению", - подчеркнул суд.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
- Харьковчанин в отделении Укрпочты похитил с посылки iPhone за 21 800 гривен, предъявив поддельное приложение Дія - что решил суд
- ДТЭК прекратил энергоснабжение в квартире мужчины, который долгое время требовал заключить с ним договор - взыскал ли суд компенсацию
- Военный потребовал компенсацию в размере 100 тысяч гривен, потому что ПриватБанк без согласования списывал проценты за пользование кредитными средствами – что решил суд
