Бывшая железнодорожница требовала 489 тысяч гривен у Укрзализныци – что решил суд
Суд признал, что требования поданы к ненадлежащему ответчику – филиалу, а не юридическому лицу АО.
Белоцерковский горрайонный суд Киевской области 8 октября отказал бывшему заместителю начальника железнодорожной станции Белая Церковь в иске к Укрзализныце о взыскании почти 489 тысяч гривен невыплаченной при увольнении помощи. Женщина требовала компенсацию за оздоровление, одноразовую и дополнительную материальную помощь за более чем 35 лет стажа, а также средний заработок за время задержки расчета – но суд признал, что иск подан не к тому юридическому лицу.
Как следует из решения, обнародованного в Едином государственном реестре судебных решений, истица работала в должности заместителя начальника железнодорожной станции Белая Церковь Казатинского региона Регионального филиала "Юго-Западная железная дорога" АО "Укрзализныця". Приказом № 93/чел от 2 февраля 2026 года ее уволили с 9 февраля 2026 года по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, а железнодорожный стаж в отрасли определен как 35 лет, 4 месяца и 3 дня.
В этом же приказе работодатель признал право женщины на три вида выплат, однако с примечанием, что средства будут перечислены только после отдельного решения АО "Укрзализныця". Истица требовала:
- 18 168 грн – одноразовая материальная помощь на оздоровление за 2024 год (шесть прожиточных минимумов для трудоспособных лиц);
- 278 003,6 грн – одноразовая и дополнительная материальная помощь за добросовестный труд на железнодорожном транспорте (по пять среднемесячных заработков каждая);
- 192 927,8 грн – средний заработок за все время задержки расчета при увольнении за шесть месяцев.
22 марта 2026 года женщина обратилась к работодателю с заявлением о причинах невыплаты. В ответе от 31 марта 2026 года компания сообщила, что средства будут перечислены после принятия отдельного решения правлением АО "Укрзализныця", ссылаясь на решение правления от 14 марта 2022 года о приостановлении выплат материальной помощи на период военного положения, а также на протокол заседания штаба компании по эффективности от 28 марта 20 выплаты единовременной и дополнительной материальной помощи при уходе работников на пенсию.
"Считает бездействие Ответчика, заключающееся в невыплате причитающихся сумм истцу при увольнении противоправным и нарушающим права истца", - говорилось в исковом заявлении представителя истицы адвоката Назаренко Романа Анатольевича.
Представитель ответчика Ильницкая Ю.Ю. в отзыве просила применить исковую давность и отказать в удовлетворении полностью, настаивая, что приостановка выплат основывалась на статье 11 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" и соглашалась с Профессиональным союзом железнодорожников и транспортных строителей Украины.
Суд обнаружил, что иск подан не в ту компанию
Рассматривая материалы дела, суд пришел к выводу, что требования истицы о помощи на оздоровление, одноразовой и дополнительной материальной помощи не подлежат удовлетворению, поскольку приостановка этих выплат соответствует статье 11 закона об организации трудовых отношений в условиях военного положения, а соответствующие выплаты только отложены, а не отменены. Соответственно, отказано и во взыскании среднего заработка за время задержки расчета.
Но ключевым для результата дела стал другой момент. Суд выяснил по данным Единого государственного реестра юридических лиц, что Региональный филиал "Юго-Западная железная дорога" является лишь филиалом - обособленным подразделением Акционерного общества "Украинская Железная дорога", а не самостоятельным юридическим лицом.
"Предъявление иска к ненадлежащему ответчику, которым определен Региональный филиал "Юго-Западная Железная дорога", является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска", - отметил суд в решении.
Суд подчеркнул, что надлежащим ответчиком по делу должно быть именно юридическое лицо АО "Украинская Железная дорога". В итоге в удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано полностью, а судебные издержки по делу суд возложил на истицу. Решение может быть обжаловано в Киевский апелляционный суд в течение 30 дней со дня провозглашения.
Похожие дела против Укрзализныци завершались по-разному
Вопрос приостановки выплат железнодорожникам при выходе на пенсию из-за решения правления АО "Укрзализныця" от 14 марта 2022 года уже неоднократно становился предметом судебных споров по всей Украине, и суды принимали разные решения в зависимости от обстоятельств конкретного дела и правильного определения ответчика.
Ранее Информатор сообщал, что суд обязал АО "Украинская железная дорога" выплатить женщине единовременную материальную помощь в размере восьми среднемесячных зарплат после 37 лет стажа, отклонив аргументы компании о военном положении. Также мы писали, что суд частично удовлетворил иск бывшей дежурной по железнодорожной станции с Днепропетровщины, взыскав с компании более 223 тысяч гривен, несмотря на ссылку ответчика на финансовые трудности из-за войны.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
