Зарплата військових - в Міноборони розкрили усі таємниці
Міноборони пояснило, з чого складається грошове забезпечення бійців та які надбавки діють у 2026 році.
Міністерство оборони України опублікувало детальний гайд, який пояснює, з чого складається грошове забезпечення військовослужбовців у 2026 році. Зарплата військових тепер формується не лише з посадового окладу й надбавки за вислугу років, а й із цілої системи бойових, зональних та компенсаційних виплат. Відомство пояснило, коли саме нараховуються кошти, як діють винагороди для тилових посад і за яких умов виплати можуть сягати сотень тисяч гривень на місяць. Документ також описує добові за штурмові дії та бонуси за результат бойових операцій.
За інформацією Міністерства оборони, розмір грошового забезпечення залежить від посади, військового звання, тривалості служби, умов її проходження та характеру виконуваних завдань. Міноборони нагадало, що грошове забезпечення виплачується до 20 числа поточного місяця за минулий. Якщо кошти надходять до військової частини пізніше, виплата здійснюється протягом трьох днів після їх надходження.
До базових виплат, які нараховуються щомісяця незалежно від участі в бойових діях, належать посадовий оклад, оклад за військовим званням та надбавка за вислугу років. Надбавка за вислугу років - відсоткова від суми посадового окладу та окладу за військовим званням, її розмір збільшується зі зростанням стажу служби: наприклад, з вислугою від 1 до 5 років вона становить 25%, від 5 до 10 років - 30%. Окрім базової частини, військовим нараховують надбавку за особливості проходження служби, за режимні обмеження, за кваліфікацію та щомісячну премію, яка залежить від дисципліни й особистого внеску.
Окремо в Міноборони пояснили механізм додаткової винагороди в 10 000 гривень для тих, хто не бере участі в бойових діях і не виконує завдання на пунктах управління. Ця виплата не прив'язана до посадових окладів або надбавок за вислугу років і виплачується пропорційно часу виконання обов'язків служби усім, хто не отримує інших додаткових бойових винагород - 30 000, 50 000 або 100 000 гривень.
Вона не виплачується під час відпустки, але зберігається під час лікування, а разом із базовим грошовим забезпеченням мінімальна виплата за виконання обов'язків служби становить від 30 000 гривень на місяць.
Найбільші суми передбачені для тих, хто безпосередньо перебуває в зоні бойових дій. За безпосередню участь у бойових діях на лінії зіткнення та виконання завдань з вогневого ураження противника передбачено 100 000 гривень, керівному складу органів військового управління - 50 000 гривень, а за виконання бойових або спеціальних завдань згідно з бойовими наказами - 30 000 гривень. Ці виплати нараховуються пропорційно дням виконання завдань.
З червня 2026 року діють також зональні винагороди, прив'язані до відстані від лінії бойового зіткнення. 170 000 гривень передбачено за виконання завдань на відстані до взводного опорного пункту включно - на лінії зіткнення, у наступі чи контратаці, на тимчасово окупованій території та в так званій сірій зоні, а 70 000 гривень - за завдання на відстані до ротного опорного пункту включно. Якщо військовослужбовець протягом місяця перебував у кількох районах, виплати нараховують за кожен пропорційно дням перебування.
Окремо передбачено добові за активні бойові операції та бонуси за результат. За відновлення позицій у глибині власної оборони платять 20 000 гривень на добу, а за штурм на лінії зіткнення або в глибині оборони противника - 40 000 гривень на добу.
За кожного захопленого в полон противника передбачено 100 000 гривень, а за кожного ліквідованого в контактному бою - 15 000 гривень, за умови підтвердження факту ліквідації.
Як формується підсумкова сума виплат бійцю
Загальна сума всіх виплат для одного військовослужбовця обмежена й не може перевищувати 460 000 гривень на місяць. Якщо боєць одночасно має право на кілька видів надбавок, застосовується та, що передбачає більший розмір. Такий підхід має унеможливити плутанину, коли за один і той самий період нараховують кілька видів бойових виплат одночасно.
Система розрахована на прозорість: кожен військовослужбовець може заздалегідь зрозуміти, скільки саме він отримає залежно від посади, місця служби та виконаних завдань. Це особливо важливо для тилових підрозділів, автомеханіків, інструкторів та інших небойових спеціальностей, які раніше не мали чіткого орієнтира щодо гарантованого мінімуму.
Раніше Інформатор повідомляв, що гарантовану зарплату для військових у тилу запровадили з липня 2026 року - тилові захисники отримують не менше 30 000 гривень на місяць, а під час відпустки додаткова винагорода 10 000 гривень не нараховується, натомість під час лікування зберігається.
Також ми писали, що Міноборони створило онлайн-калькулятор, за допомогою якого кожен боєць може самостійно розрахувати орієнтовний розмір посадового окладу, бойових надбавок та одноразових виплат залежно від умов служби.
Слідкуйте за нами у Telegram
