Залізничник перед виходом на пенсію вимагав від Укрзалізниці 113 тисяч гривень матеріальної допомоги - що вирішив суд
Дніпровський районний суд зобов'язав Укрзалізницю виплатити залізничниці з Краматорська 113 247 грн одноразової допомоги при виході на пенсію після 37 років роботи
Дніпровський районний суд Дніпропетровської області зобов'язав Акціонерне товариство "Українська залізниця" виплатити залізничниці одноразову матеріальну допомогу у розмірі восьми середньомісячних зарплат. Компанія роками не виплачувала матеріальну допомогу при звільненні - і це вже не перший судовий програш залізничного монополіста у подібних справах. Жінка пропрацювала на залізниці понад 37 років і вийшла на пенсію у березні 2026 року, однак у день звільнення жодних виплат не отримала. Аргументи АТ "Укрзалізниця" про воєнний стан та "оптимізацію витрат" суд відхилив як такі, що не мають правової сили.
Рішення у справі № 175/6711/26 ухвалила 30 червня 2026 року суддя Білоусова О.М., як зазначено в матеріалах Єдиного державного реєстру судових рішень. Жінка працювала на посаді старшого оператора станційного технологічного центру оброблення поїзної інформації та перевізних документів виробничого підрозділу "Служба роботи станцій" станції Краматорськ I класу з 14 травня 1988 року по 9 березня 2026 року. Наказом № 67/ОС від 3 березня 2026 року її звільнили за статтею 38 Кодексу законів про працю України за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію за віком. Цим же наказом передбачалася виплата одноразової матеріальної допомоги у розмірі восьми середньомісячних заробітків - однак кошти так і не надійшли.
Пункт 3.24 Колективного договору виробничо-технологічного підрозділу "Станція Краматорськ", пролонгованого до 31 грудня 2026 року, встановлює таке право:
- жінкам зі стажем роботи більше 35 років при першому звільненні у зв'язку з виходом на пенсію виплачується одноразова допомога у розмірі восьми середньомісячних зарплат;
- стаж позивачки на момент звільнення становив понад 37 років, що підтверджується трудовою книжкою;
- попередній розрахунок матеріальної допомоги № 152/13-55 від 3 квітня 2026 року визначив суму у 113 247,68 грн (з урахуванням ПДФО та військового збору).
Представник Акціонерного товариства "Українська залізниця" адвокат Чаруковський Р.В. у відзиві посилався на два рішення правління компанії. Перше - протокол № Ц-54/31 від 14 березня 2022 року, яким на період воєнного стану призупинено виплати за галузевою угодою та колективними договорами. Друге - протокол штабу АТ "Укрзалізниця" № Ц-1-1.5-25/47-25 від 28 березня 2025 року, яким з 1 квітня 2025 року до окремого рішення керівництва знову призупинено виплату одноразової матеріальної допомоги при виході на пенсію. Адвокат стверджував, що виплату не скасовано, а лише відкладено, а тому звернення до суду є передчасним. Інтереси позивачки представляла адвокат Плахтій О.В.
Суд відкинув аргументи компанії й ухвалив рішення на користь залізничниці
Суд звернув увагу, що постановою Верховного Суду від 5 лютого 2025 року у справі № 211/7338/23 підпункт 1.1.4 протокольного рішення правління АТ "Укрзалізниця" № Ц-54/31 від 14 березня 2022 року вже визнано незаконним у частині призупинення виплат, передбачених колективними договорами. Рішення набрало законної сили, тому посилання на нього як на підставу для відтермінування виплат втратило будь-яку правову силу.
Щодо протоколу штабу від 28 березня 2025 року суд встановив таке:
- штаб АТ "Укрзалізниця" з ефективності не є виконавчим органом товариства - ним відповідно до пункту 89 Статуту є Правління;
- лист члена правління від 4 квітня 2025 року № Ц-5-1.5-25/122-25 не є рішенням правління у розумінні статті 11 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану";
- зупинення дії колективного договору в односторонньому порядку без погодження з профспілкою порушує Закон України "Про колективні договори і угоди".
Суд наголосив: відповідач поставив виплату залежно від завершення воєнного стану або покращення фінансового стану АТ "Укрзалізниця" без визначення конкретних термінів - тобто фактично ніколи. Це порушує принцип "легітимних очікувань" і позбавляє залізничницю можливості ефективно захистити свої трудові права. Суд дійшов висновку про наявність підстав для стягнення всієї суми одноразової матеріальної допомоги.
За результатами розгляду справи суд ухвалив таке рішення:
- стягнути з Акціонерного товариства "Українська залізниця" (код ЄДРПОУ 40075815, вул. Єжи Ґедройця, 5, Київ) одноразову матеріальну допомогу у розмірі 113 247,68 грн;
- стягнути на користь позивачки витрати на правничу допомогу адвоката Плахтій О.В. у розмірі 3 500 грн;
- стягнути з АТ "Укрзалізниця" на користь держави судовий збір у розмірі 1 331,20 грн.
Рішення може бути оскаржене до Дніпровського апеляційного суду протягом 30 днів з дня проголошення.
Залізнична компанія програє судові справи залізничникам по всій Україні
Справа зі Слобожанського - не поодинока. Укрзалізниця у 2024 році частково відновила виплату матеріальної допомоги на оздоровлення, призупиненої ще 2022 року після початку повномасштабного вторгнення - з 1 липня 2024 року запроваджено єдиний підхід до нарахування для всіх залізничників. Однак виплата одноразової допомоги при виході на пенсію залишається замороженою - і саме через це залізничники масово йдуть до суду. Посилаючись на прецедентне рішення Верховного Суду від 5 лютого 2025 року, десятки залізничників уже виграли подібні справи - лише за 16 відомими справами робітники АТ "Укрзалізниця" відсудили близько 4,7 мільйона гривень.
Аналогічну ситуацію суд розглядав стосовно менеджерки Департаменту електрифікації та електропостачання АТ "Укрзалізниця", звільненої у вересні 2025 року: суд частково задовольнив позов і стягнув невиплачену матеріальну допомогу на оздоровлення за 2022-2023 роки у розмірі 50 357 гривень та середній заробіток за затримку розрахунку у розмірі 74 435 гривень. Верховний Суд сформував чітку позицію: роботодавець не має права призупиняти виплати, передбачені колективним договором, без внесення до нього змін. Навіть посилання на воєнний стан не рятує, якщо рішення ухвалено до набрання законом чинності.
Слідкуйте за нами у Telegram
