Фейкові вакансії, платні тести й крипто-приманки: як розпізнати аферистів на ринку праці.
Пошук роботи в інтернеті дедалі частіше стає пасткою: аферисти маскують обман під привабливі вакансії з високою зарплатою і мінімальними вимогами. Шахраї будують навіть цілі колцентри, обіцяючи новим "співробітникам" зарплату від 20 тисяч гривень. Такі схеми розраховані на людей, які через кризу чи війну шукають будь-який заробіток і готові погодитися на сумнівні умови. Нижче - перелік ознак, за якими можна розпізнати шахрайську вакансію, і поради, як убезпечити себе під час пошуку роботи онлайн.

Головна причина, чому аферисти обирають саме онлайн-формат працевлаштування, - це стрімке зростання популярності дистанційної роботи. За даними Міжнародної організації праці, у 2023 році кількість людей, що працюють віддалено, зросла на 24% порівняно з 2019 роком, і саме на цьому тлі шахраї активізувалися, як зазначають у своєму матеріалі на Injobe. Зловмисники розміщують фейкові вакансії з високою зарплатою, вимагають персональні чи банківські дані під приводом "перевірки особи" або "перерахування зарплати", а також пропонують "вигідні інвестиції" у криптовалюту, які насправді є звичайною фінансовою пірамідою.
Окрема небезпечна категорія - платні тестові завдання. Людину просять безкоштовно написати статтю, розробити дизайн чи код, після чого "роботодавець" зникає, а результат праці використовує хтось інший. Розпізнати шахрайську вакансію можна за такими ознаками:
Менш очевидні, але не менш небезпечні схеми маскуються під конкретні напрями роботи. У кол-центрах і техпідтримці можуть просити встановити шкідливі програми під виглядом "спеціальних додатків", в ігрових компаніях - купити фальшиві "ліцензійні ключі", у волонтерських проєктах - "пожертвувати" гроші або передати особисті дані. Останнім часом шахраї також активно використовують штучний інтелект, щоб створювати фейкові сторінки рекрутерів зі згенерованими відгуками та інтерв'ю, які важко відрізнити від справжніх.
Експерти радять діяти системно, а не покладатися лише на інтуїцію. Перш ніж відповідати на привабливу вакансію, варто перевірити компанію в кількох джерелах одразу - від офіційного сайту до відгуків колишніх працівників.
Такий підхід дозволяє відсіяти більшість шахрайських пропозицій ще на етапі першого контакту, не витрачаючи часу й грошей на перевірку кожної підозрілої вакансії окремо.
Раніше Інформатор повідомляв, що кіберполіція називає кілька поширених "крінжових вакансій" від аферистів - серед них скріншотер, лайкер та тік-токер. Такі вакансії обіцяють легкі гроші за прості дії на кшталт лайків чи скріншотів, а насправді покликані виманити у людини більшу суму під різними приводами.
Також ми писали, що шахраї часто заманюють захмарними зарплатами, використовуючи схеми з підміною рекрутера, фіктивними шлюбними агенціями чи криптовалютними "інвестиціями". У кожному з цих випадків шукачів роботи приваблюють нереалістичними умовами, які на практиці обертаються втратою грошей або особистих даних.