Как защититься от мошенников при поиске работы онлайн
Фейковые вакансии, платные тесты и крипто-приманки: как распознать аферистов на рынке труда.
Поиск работы в интернете все чаще становится ловушкой: аферисты маскируют обман под привлекательные вакансии с высокой зарплатой и минимальными требованиями. Мошенники строят даже целые колцентры, обещая новым "сотрудникам" зарплату от 20 тысяч гривен. Такие схемы рассчитаны на людей, которые из-за кризиса или войны ищут любой заработок и готовы согласиться на сомнительные условия. Ниже – список признаков, по которым можно распознать мошенническую вакансию, и советы, как обезопасить себя при поиске работы онлайн.
Главная причина, почему аферисты выбирают именно онлайн-формат трудоустройства – это стремительный рост популярности дистанционной работы. По данным Международной организации труда, в 2023 году количество работающих удаленно возросло на 24% по сравнению с 2019 годом, и именно на этом фоне мошенники активизировались, как отмечают в своем материале на Injobe. Злоумышленники размещают фейковые вакансии с высокой зарплатой, требуют персональные или банковские данные под предлогом "проверки лица" или "перечисления зарплаты", а также предлагают "выгодные инвестиции" в криптовалюту, на самом деле обычную финансовую пирамиду.
Отдельная опасная категория – платные тестовые задания. Человека просят бесплатно написать статью, разработать дизайн или код, после чего работодатель исчезает, а результат труда использует кто-то другой. Распознать мошенническую вакансию можно по следующим признакам:
- зарплата существенно превышает все схожие предложения на рынке;
- работодатель не может конкретно объяснить, чем именно придется заниматься;
- от вас требуют уплатить деньги за трудоустройство, курсы или "дипломы";
- у компании нет собственного сайта, страниц в соцсетях или каких-либо отзывов;
- имеющиеся отзывы в большинстве своем отрицательные;
- вас засыпают сообщениями и звонками, давят, чтобы ускорить согласие;
- общение ведется панибратским тоном, с ошибками, слишком фамильярно.
Менее очевидные, но не менее опасные схемы маскируются под конкретные направления работы. В колл-центрах и техподдержке могут просить установить вредоносные программы под видом "специальных приложений", в игровых компаниях – купить фальшивые "лицензионные ключи", в волонтерских проектах – "пожертвовать" деньги или передать личные данные. В последнее время мошенники также активно используют искусственный интеллект для создания фейковых страниц рекрутеров со сгенерированными отзывами и интервью, которые трудно отличить от настоящих.
Как обезопасить себя при поиске работы
Эксперты советуют действовать системно, а не полагаться только на интуицию. Прежде чем отвечать на привлекательную вакансию, следует проверить компанию в нескольких источниках сразу – от официального сайта до отзывов бывших работников.
- никогда не платите за трудоустройство, обучение, "страховой взнос" или доступ к работе;
- проверяйте работодателя через поиск в интернете, официальный сайт и соцсети компании;
- с осторожностью относитесь к вакансиям без собеседования или официального оформления;
- не переводите средства на неизвестные счета, даже если сначала вам самим предлагают небольшую выплату;
- избегайте общения, которое перенесли с сайта вакансий прямо в частный мессенджер;
- если уже стали жертвой мошенников – немедленно обратитесь в банк и подайте обращение в киберполицию.
Такой подход позволяет отсеять большинство мошеннических предложений еще на этапе первого контакта, не тратя времени и денег на проверку каждой подозрительной вакансии в отдельности.
Ранее Информатор сообщал, что киберполиция называет несколько распространенных "кринжевых вакансий" от аферистов - среди них скриншотер, лайкер и тик-токер. Такие вакансии обещают легкие деньги за простые действия типа лайков или скриншотов, а на самом деле призваны выманить у человека большую сумму под разными предлогами.
Также мы писали, что мошенники часто привлекают заоблачными зарплатами, используя схемы с подменой рекрутера, фиктивными брачными агентствами или криптовалютными "инвестициями". В каждом из этих случаев искателей работы привлекают нереалистичными условиями, которые на практике оборачиваются потерей денег или личных данных.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
