Як відпустка для догляду за дитиною до трьох років позначається на розмірі пенсії: пояснення ПФУ
Під час зарахування періоду відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку треба враховувати те, що зазначена відпустка надається лише особам, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи
Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (відповідно до Закону України "Про відпустки"). Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також бабусею, дідусем чи іншими родичами, які фактично доглядають дитину, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів. Про це повідомляє Пенсійний фонд України.
Дані про перебування застрахованої особи у такій відпустці не відображені ні в трудовій книжці, ні в інформації з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, яка надається застрахованій особі Пенсійним фондом України. У зв’язку з цим для зарахування періоду перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку можливе на підставі даних роботодавця, який надавав таку відпустку, у вигляді копії його відповідного наказу. Страховий стаж за період цієї відпустки обчислюється на підставі даних роботодавця, який надавав відпустку (копії відповідного наказу), і зараховується до нього як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.
Під час зарахування періоду відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку треба враховувати те, що зазначена відпустка надається лише особам, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Хто має право на відпустку для догляду за дитиною?
Відпустка для догляду за дитиною після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами може бути надана за бажанням одному з батьків. Також право на таку відпустку надається іншим особам, серед них:
- бабуся, дідусь;
- інші родичі, які фактично доглядають за дитиною;
- особа, яка усиновила або взяла дитину під опіку;
- прийомні батьки чи батьки-вихователі.
Законодавством передбачено, що право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може реалізовувати лише одна з зазначених осіб одночасно.
Відпустка завершується в день, коли дитині виповнюється три роки — на роботу працівник виходить наступного дня. Якщо дитина потребує домашнього догляду, і це підтверджено медичним висновком, тривалість відпустки може бути продовжена до шести років. Така відпустка оформлюється на підставі заяви працівника та відповідної довідки за формою № 080-1/о.
Як оформити відпустку батьку дитини?
Щоб скористатися правом на відпустку, необхідно звернутися до роботодавця із заявою та пакетом документів. Зокрема, для батька дитини потрібно подати:
- письмову заяву на ім’я роботодавця;
- копію свідоцтва про народження дитини;
- довідку з місця роботи матері про те, що вона стала до роботи до закінчення декретної відпустки;
- довідку органу соціального захисту про припинення виплати допомоги матері.
Після отримання цих документів роботодавець видає наказ (розпорядження) про надання відпустки. За бажанням особи, упродовж такої відпустки дозволяється працювати неповний робочий день або дистанційно. У випадку виходу на роботу відпустка переривається, проте виплата допомоги при народженні дитини не припиняється.
Особи, які перебувають у цій відпустці, також мають право достроково вийти на роботу. Для цього потрібно подати роботодавцю заяву щонайменше за 10 календарних днів до передбачуваного повернення.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.
Які виплати надаються у декретній відпустці?
Виплат у звʼязку з відпусткою по догляду за дитиною до 3-х років не передбачено. Батьки дітей отримують лише одноразову допомогу при народженні — 41 280 грн. З цієї суми 10 320 грн виплачується одразу, решта — рівними частинами протягом 36 місяців. Після оформлення відпустки на батька, допомога виплачується йому.
Читайте нас у Facebook
Зараз читають на Інформаторі
