Как отпуск по уходу за ребенком до трех лет сказывается на размере пенсии: объяснение ПФУ
При зачислении периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста следует учитывать то, что указанный отпуск предоставляется только лицам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица
После окончания отпуска по беременности и родам по желанию матери или отца ребенка одному из них предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (в соответствии с Законом Украины "Об отпусках"). Этот отпуск может быть использован полностью или частями также бабушкой, дедушкой или другими родственниками, фактически ухаживающими за ребенком, или лицом, усыновившим или взявшим под опеку ребенка, одним из приемных родителей или родителей-воспитателей. Об этом сообщает Пенсионный фонд Украины.
Данные о пребывании застрахованного лица в таком отпуске не отражены ни в трудовой книжке, ни в информации из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, предоставляемого застрахованному лицу Пенсионным фондом Украины. В связи с этим для зачисления периода пребывания застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста возможно на основании данных работодателя, предоставлявшего такой отпуск, в виде копии его соответствующего приказа. Страховой стаж за период этого отпуска исчисляется на основании данных работодателя, предоставлявшего отпуск (копии соответствующего приказа), и засчитывается в него как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса.
При зачислении периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста следует учитывать то, что указанный отпуск предоставляется только лицам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица.
Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком?
Отпуск по уходу за ребенком после завершения отпуска по беременности и родам может быть предоставлен по желанию одному из родителей. Также право на такой отпуск предоставляется другим лицам, в том числе:
- бабушка, дедушка;
- другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком;
- лицо, которое усыновило или взяло ребенка под опеку;
- приемные родители или родители-воспитатели.
Законодательством предусмотрено, что право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста может реализовывать только одно из указанных лиц одновременно.
Отпуск завершается в день, когда ребенку исполняется три года – на работу работник выходит на следующий день. Если ребенок нуждается в домашнем уходе, и это подтверждено медицинским заключением, продолжительность отпуска может быть продлена до шести лет. Такой отпуск оформляется на основании заявления работника и соответствующей справки по форме №080-1/о.
Как оформить отпуск отцу ребенка?
Чтобы воспользоваться правом на отпуск, необходимо обратиться к работодателю с заявлением и пакетом документов. В частности, для отца ребенка нужно подать:
- письменное заявление на имя работодателя;
- копию свидетельства рождения ребенка;
- справку с места работы матери о том, что она приступила к работе до окончания декретного отпуска;
- справку органа социальной защиты о прекращении выплаты пособия матери.
После получения этих документов работодатель выдает приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска. По желанию лица в течение такого отпуска разрешается работать неполный рабочий день или дистанционно. В случае выхода на работу отпуск прерывается, однако выплата пособия при рождении ребенка не прекращается.
Лица, находящиеся в этом отпуске, также вправе досрочно выйти на работу. Для этого нужно подать работодателю заявление не менее 10 календарных дней до предполагаемого возвращения.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста причисляется как к общему, так и к непрерывному стажу работы и к стажу работы по специальности. Время отпусков в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, не засчитывается.
Какие выплаты предоставляются в декретном отпуске?
Выплаты в связи с отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет не предусмотрены. Родители детей получают только одноразовую помощь при рождении – 41 280 грн. Из этой суммы 10 320 грн выплачивается сразу, остальные равными частями в течение 36 месяцев. После оформления отпуска на отца помощь выплачивается ему.
Читайте нас в Facebook
Сейчас читают на Информаторе
