«За нинішніх обставин говорити про припинення вогню просто нереалістично»
Це про той момент після розставання, коли емоції обрушуються хвилями: спочатку любов, потім гнів, розчарування і, нарешті, ріжуча правда. Вас зрадили. Ви віддали своє серце не тій людині.
Законопроєкт зареєстрували у Верховній Раді
В Україні жінкам хочуть скоротити декретну відпустку майже вдвічі. Проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення правового регулювання праці деяких категорій працівників – назва гарна, але суть.. як завжди.
Суб'єкт права законодавчої ініціативи – Кабінет Міністрів України, до речі.
«У ХХІ сторіччі жінка, яка має дитину до 3-х років, повинна мати право працювати в нічний час, надурочно чи їхати у відрядження» - ось така думка Кабміну. Наприклад, перша віце-прем'єрка Юлія Свириденко, яка підписала супровідні документи до проєкту, з'ясувала, що годувати дитину доцільно максимум до 1,5 року.
Діючий Кодекс про закон про працю надає особливі гарантії для праці жінок, які мають дітей до 3-х років. У Кабміні вважають, що це гендерний стереотип, який потребує перегляду, аби забезпечити жінці «повноцінну реалізацію права на працю».
Тому відповідні «радянські рудименти» пропонується прибрати з КЗпП України, залишивши обмеження на залучення до роботи у шкідливих умовах, нічний час, понаднормово та у вихідні тільки для вагітних жінок або тих, хто «виховує дитину віком до 1,5 років». Тобто знімаються обмеження залучати до такої роботи жінок, які мають дітей до 3-х років.
Точніше, Кабмін залишає право не погодитися на таку роботу. А якщо роботодавець вимагатиме? Що, доводити відсутність молока? Роботодавцю не важко придумати таку альтернативу відмови працівниці, яка для неї буде апріорі неприйнятною, як зменшення премії або мінімальне підвищення окладу. Не дивно, якщо після цього ще й декретну відпустку скоротять.
Це матеріал рубрики «Блог». Позиція редакції може збігатися з думкою автора колонки.