Українські ФОПи отримують мінімальну пенсію - адвокатка підказала, як це виправити
Український ФОП має повне право на пенсію, але якщо він сплачує мінімум, то й отримає державний мінімум. Для більшого розміру виплат підприємцям необхідно або добровільно сплачувати вищий ЄСВ (з більшої бази нарахування), або диверсифікувати майбутній дохід через недержавні пенсійні фонди (НПФ) та міжнародні інвестиційні інструменти
Нарахування пенсії українським підприємцям (фізичним особам-підприємцям — ФОП) базується на двох ключових китах: страховому стажі та розмірі сплаченого внеску. І регулюється насамперед Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Подробиці розкриває Діна Дрижакова - адвокат, керівник ЮК "Prima Leader Group".
“До стажу зараховуються лише ті місяці, за які було сплачено Єдиний соціальний внесок (ЄСВ). Якщо ЄСВ не сплачено (наприклад, через використання податкових пільг у період воєнного стану), цей період до стажу не зараховується”, - каже Діна Дрижакова.
Розмір внеску та база нарахування
Більшість ФОП (особливо на спрощеній системі) сплачують мінімальний розмір ЄСВ, який становить 22% від мінімальної заробітної плати. Наслідок для пенсії: Якщо ФОП упродовж років сплачував мінімальний ЄСВ, при розрахунку пенсії вважатиметься, що він отримував мінімальну зарплату. Відповідно, такий підприємець може розраховувати лише на мінімальну пенсію за віком.
Формула розрахунку
Пенсія розраховується за загальною формулою:
Пенсія=Зп×Кс
Де Зп — середня заробітна плата підприємця (оцінена за коефіцієнтами сплаченого ЄСВ), а Кс — коефіцієнт страхового стажу (кожен повний рік стажу дає 1% до коефіцієнта).
Якщо підприємець веде ЗЕД, переносить бізнес за кордон або має змішаний (український та іноземний) стаж
Україна уклала десятки міжнародних договорів (наприклад, з Польщею, Чехією, країнами Балтії, Португалією, Іспанією). Вони діють за двома принципами:
- Пропорційний принцип: Кожна країна розраховує та виплачує пенсію виключно за стаж, набутий на її території.
- Територіальний принцип: Пенсію виплачує та країна, де особа проживає на момент виходу на пенсію (з урахуванням сумарного стажу).
“Якщо український ФОП офіційно працював/платив податки в країні, з якою укладено договір, його український та іноземний стаж можуть сумуватися для досягнення порогу, необхідного для призначення пенсії”, - каже Діна Дрижакова.
Україна ратифікувала Конвенцію МОП № 102 (Міжнародна організація праці), яка встановлює мінімальні стандарти соціального забезпечення. Вона декларує, що пенсія за віком має покривати базові потреби людини, проте її реальний розмір все одно прямо пропорційно залежить від фіскального внеску особи в економіку конкретної держави.
“Український ФОП має повне право на пенсію, але якщо він сплачує мінімум, то й отримає державний мінімум. Для більшого розміру виплат підприємцям необхідно або добровільно сплачувати вищий ЄСВ (з більшої бази нарахування), або диверсифікувати майбутній дохід через недержавні пенсійні фонди (НПФ) та міжнародні інвестиційні інструменти”, - підсумувала Діна Дрижакова.
Як повідомляв Інформатор, деякі ФОП досягають пенсійного віку, але не можуть оформити пенсію через недостатній страховий стаж. Чому таке трапляється і що з цим робити, пояснює Марина Стьопіна, керівник сервісу «Особистий консультант».
Читайте нас у Facebook
Зараз читають на Інформаторі
