Украинские ФЛПы получают минимальную пенсию – адвокат подсказала, как это исправить
Украинский ФЛП имеет полное право на пенсию, но если он платит минимум, то получит государственный минимум. Для большего размера выплат предпринимателям необходимо либо добровольно платить высший ЕСВ (с большей базы начисления), либо диверсифицировать будущий доход через негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и международные инвестиционные инструменты
Начисление пенсии украинским предпринимателям (физическим лицам-предпринимателям — ФЛП) базируется на двух ключевых китах: страховом стаже и размере уплаченного взноса. И регулируется, прежде всего, Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Подробности раскрывает Дина Дрижакова – адвокат, руководитель ЮК "Prima Leader Group".
"В стаж причисляются только те месяцы, за которые был уплачен Единый социальный взнос (ЕСВ). Если ЕСВ не уплачен (например, из-за использования налоговых льгот в период военного положения), этот период в стаж не засчитывается", - говорит Дина Дрижакова.
Размер взноса и база начисления
Большинство ФЛП (особенно на упрощенной системе) платят минимальный размер ЕСВ, который составляет 22% от минимальной заработной платы. Следствие для пенсии: Если ФЛП за годы платил минимальный ЕСВ, при расчете пенсии будет считаться, что он получал минимальную зарплату. Соответственно, такой предприниматель может рассчитывать только на минимальную пенсию по возрасту.
Формула расчета
Пенсия рассчитывается по общей формуле:
Пенсия=Зп×Кс
Где Зп – средняя заработная плата предпринимателя (оценена по коэффициентам уплаченного ЕСВ), а Кс – коэффициент страхового стажа (каждый полный год стажа дает 1% к коэффициенту).
Если предприниматель ведет ВЭД, переносит бизнес за границу или имеет смешанный (украинский и иностранный) стаж
Украина заключила десятки международных договоров (например, с Польшей, Чехией, странами Балтии, Португалией, Испанией). Они действуют по двум принципам:
- Пропорциональный принцип: Каждая страна рассчитывает и выплачивает пенсию исключительно за стаж, полученный на ее территории.
- Территориальный принцип: Пенсию выплачивает и страна, где проживает на момент выхода на пенсию (с учетом суммарного стажа).
"Если украинский ФЛП официально работал/платил налоги в стране, с которой заключен договор, его украинский и иностранный стаж могут суммироваться для достижения порога, необходимого для назначения пенсии", - говорит Дина Дрижакова.
Украина ратифицировала Конвенцию МОТ №102 (Международная организация труда), устанавливающую минимальные стандарты социального обеспечения. Она декларирует, что пенсия по возрасту должна покрывать базовые потребности человека, однако ее реальный размер все равно прямо пропорционально зависит от фискального взноса человека в экономику конкретного государства.
"Украинский ФЛП имеет полное право на пенсию, но если он платит минимум, то и получит государственный минимум. Для большего размера выплат предпринимателям необходимо либо добровольно платить высший ЕСВ (с большей базы начисления), либо диверсифицировать будущий доход через негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и международные инвестиционные инструменты".
Как сообщал Информатор, некоторые ФЛП достигают пенсионного возраста, но не могут оформить пенсию из-за недостаточного страхового стажа. Почему такое случается и что с этим делать, объясняет Марина Степина, руководитель сервиса «Личный консультант».
Читайте нас в Facebook
Сейчас читают на Информаторе
