ІТ, будівництво і транспорт лідирують за окладами, у столиці зарплати сягають 47 тис. грн
Середня зарплата в Україні станом на травень майже досягла 31 тисячі гривень, а лідером за оплатою праці лишається ІТ-сектор із середнім заробітком 77 тисяч гривень на місяць. Оцінити власний дохід на фоні ринкових показників зараз можна за допомогою ШІ-сервісу "Зарплатометр", який порівнює введені дані з реальними цифрами по ринку. За прогнозами кадрових порталів, у третьому кварталі кількість вакансій стабілізується на рівні 110-115 тисяч. Найбільше конкурують за працівників роботодавці у будівництві, транспорті та виробництві.
Війна, що триває п'ятий рік, значно змінила ситуацію на ринку праці України, і тепер правила гри встановлює не роботодавець, а працівник, за умови, що він уміє робити щось корисне, пише ТСН. Зазначається, що бізнес досі не адаптувався до одного явища - хронічного і масштабного браку робочих рук.
Загальнонаціональну статистику суттєво "тягне вгору" столиця: у Києві середня офіційна зарплата перевищує 47 тис. грн, тоді як у Чернівецькій, Кіровоградській та Чернігівській областях реальні цифри тримаються в межах 22-23 тис. грн. Член Економічного дискусійного клубу, заслужений економіст України Олег Пендзин звертає увагу на ще один нюанс офіційної статистики.
"Офіційна статистика Держстату традиційно враховує лише великі та середні підприємства з чисельністю працівників від 10 осіб", - пояснив Пендзин.
За його словами, дрібний бізнес, ФОПи та близько 3 млн неформально зайнятих залишаються поза офіційним підрахунком, тож реальна медіанна зарплата в регіонах тримається на рівні 20-23 тис. грн.
За даними кадрових порталів Work.ua та robota.ua, попит змістився від креативного сектору - маркетингу, PR, дизайну - до реального сектору й базових галузей життєдіяльності країни. Найбільше конкурують за працівників-"синіх комірців", тобто людей, які працюють руками. Ось основні орієнтири зарплат у ключових галузях:
Розрахункова середня зарплата військових в Україні становила приблизно 50-60 тис. грн - це усереднений показник між тиловими службами й тими, хто виконував завдання на першій лінії оборони. Обіцяне владою підвищення зарплат уже відчувають лікарі і вчителі: медикам первинної та екстреної допомоги оклад вдалося підняти до 35 тис. грн завдяки додатковому фінансуванню через НСЗУ.

Одним із головних зрушень року стала масова інтеграція ветеранів війни та людей з інвалідністю на ринок праці. Ветерани з важкими пораненнями або ампутаціями демонструють високу ефективність у сферах, що потребують концентрації та стресостійкості - кібербезпеці, ІТ, управлінні безпілотними системами, моніторингу даних та логістичному аналізі. Великі агрохолдинги та промислові компанії вже створюють програми адаптації - облаштовують пандуси й підйомники, автоматизують робочі місця та проводять курси корпоративної етики для колективів.
Поряд із ветеранами новим фундаментом економіки стають жінки та пенсіонери, які заповнюють вакансії у секторах, де раніше були представлені мало. Прогнози Work.ua та robota.ua на третій квартал свідчать, що кількість вакансій стабілізується, а конкуренція роботодавців за кваліфіковані робочі руки залишиться високою.
Раніше ми повідомляли, що зарплати тестувальників в Україні різко зросли у 2026 році за даними DOU: у Києві та Львові медіанний оклад QA-фахівців сягнув 2500 доларів, що підтверджує загальну тенденцію подорожчання ІТ-спеціалістів на ринку праці. Також ми писали, що жінки в Україні занижують зарплатні очікування ще на етапі резюме, що виявив аналіз бази robota.ua. Це формує гендерний розрив в оплаті праці ще до того, як кандидатка потрапляє на співбесіду.