Уряд відповів на 13 питань бізнесу і працівників про порядок підтвердження критичності після прийняття постанови №692 від 30 травня 2026 року
Уряд оновив систему бронювання військовозобов'язаних і відразу відповів на найгостріші запитання бізнесу та працівників. Зміни в умовах бронювання від мобілізації вже кілька тижнів тримають у напрузі підприємців і відповідальних осіб підприємств. Нова постанова встановлює жорсткі вимоги, яким треба відповідати до 1 вересня.

Постанову Кабінету Міністрів № 692 підписала прем'єр-міністр Юлія Свириденко 30 травня. Зміни, як пояснює Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства, стосуються трьох блоків - зарплатного критерію, обліку сумісників та перегляду критеріїв критичності підприємств. Мета не скасувати бронювання, а залишити його саме там, де воно справді потрібне економіці і обороні.
Зарплатний поріг - перша і найчутливіша зміна. Для підтвердження критичності підприємства та для бронювання конкретного працівника встановлено вимогу: середня нарахована зарплата - не менше трьох мінімальних, тобто 25 941 грн. Для підприємств на прифронтових територіях поріг нижчий - 2,5 мінімальної зарплати, або 21 618 грн. Важливо: йдеться про нараховану суму до сплати податків.
Сумісники - другий блок змін. Якщо людина працює на кількох підприємствах одночасно, врахувати її в квоту на бронювання можна лише один раз і лише на одному підприємстві. При цьому не обов'язково основному - головне, щоб саме це місце роботи її враховувало. Така норма усуває маніпуляції, коли один працівник штучно збільшував квоти одразу кількох роботодавців.
Критичність підприємств потребує перепідтвердження. Міністерства, інші центральні органи та обласні військові адміністрації мають переглянути власні критерії за погодженням з Міноборони і Мінекономіки - до 10 червня. Аналіз відповідності підприємств оновленим критеріям завершується до 1 липня, а перегляд рішень про визнання критичності - до 1 вересня. Держорган зобов'язаний розглянути звернення підприємства не довше ніж за 10 робочих днів.
Чинна критичність підприємств не скасовується автоматично. Рішення про визнання підприємств критично важливими, ухвалені до набрання чинності постановою, зберігають силу до завершення строку, на який їх видано, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Поточне бронювання працівників таких підприємств також залишається в силі на весь перехідний час.
Уповноважені особи підприємств мають вже зараз перевірити відповідність оновленим критеріям, переглянути список заброньованих, окремо оцінити ситуацію з сумісниками та рівень зарплат. Документи на перепідтвердження критичності краще подати завчасно - до завершення перехідного строку. Самим заброньованим працівникам власних дій не потрібно: достатньо уточнити свій статус у відповідальної особи на підприємстві та стежити за актуальністю військово-облікових даних.
Державні та комунальні підприємства під зарплатний критерій не підпадають - зміна стосується виключно приватного сектору. ФОПи також залишаються поза системою бронювання: Закон України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" його для них не передбачає.
Народний депутат Олександр Федієнко застеріг, що підвищення зарплатного порогу до майже 26 000 грн може стати критичним навантаженням для малого та регіонального бізнесу. На його думку, вимога щодо рівня зарплат спроможна спровокувати зростання тіньової зайнятості - коли підприємства почнуть виплачувати частину зарплати поза офіційним обліком, аби зберегти бронювання на папері.
Член комітету Верховної Ради з питань фінансів Ніна Южаніна сформулювала ще жорсткішу оцінку. Депутатка попередила, що нові правила бронювання від уряду зроблять систему ручною та більш схильною до корупції. За її словами, зміни порушать усталені моделі роботи в кількох галузях і перетворять бронювання на непрозорий механізм, замість того щоб його спростити.