Найдефіцитніші та надлишкові професії у Польщі у 2025 році: які зарплати пропонують
Демографічна зима та заборона на виїзд українських чоловіків створюють тиск на ринок праці Польщі
У Польщі у 2025 році очікується дефіцит працівників 23 професій, згідно з даними "Барометра професій", що щорічно публікується на замовлення Міністерства сім'ї, праці та соціальної політики. При цьому в певних регіонах деякі професії є надлишковими. Тож, перш ніж обирати регіон проживання, варто вивчити місцевий ринок праці.
Найбільший дефіцит у 2025 році виникає у групі професій, пов'язаних із застосуванням фізичної сили, зокрема, покрівельники, водії, комірники, слюсарі, монтажники, машиністи землерийної техніки, будівельники та зварювальники.
За даними міжнародного агентства з працевлаштування Gremi Personal, середня зарплата у цій категорії варіюється від 45 000 до 85 000 у гривневому еквіваленті.
"Дефіцит виникає через те, що кандидатів не задовольняють умови праці... Крім того, війна в Україні викликала ще більший попит на чоловічі вакансії через неможливість виїзду українських чоловіків за кордон", – прокоментував Юрій Григоренко, головний аналітик Gremi Personal.
До переліку найдефіцитніших професій серед кваліфікованих працівників увійшли лікарі, вчителі, доглядальниці за особами, які перебувають на утриманні, медсестри й акушерки, працівники бухгалтерії, військовослужбовці. Наразі їм пропонують зарплату від 40 000 до 150 000 гривень в еквіваленті.
Дефіцит висококваліфікованих кадрів пов'язаний з тим, що Польща входить у період "демографічної зими" – на пенсію виходить більше людей, ніж випускників приходить на ринок праці, пояснюють у Gremi Personal. Виходом тут є економічні мігранти, але їх складніше залучити не лише через довгі процедури, а й через те, що зарплата й умови праці та життя в Польщі не такі привабливі, як, наприклад, у Західній Європі.
Надлишкові професії
Прогноз на 2025 рік є четвертим поспіль, в якому в країні не з'явилося жодної надлишкової професії, тобто професії, в якій проблеми з працевлаштуванням були б настільки поширеними, що виникли б щонайменше в половині повітів Польщі. Це означає, що в цілому ситуація на ринку праці залишатиметься сприятливою для тих, хто шукає роботу, і рівень безробіття залишатиметься низьким. Однак важливо враховувати, що регіони та повіти суттєво відрізняються один від одного, тому на місцях можуть виникнути труднощі з доступом до роботи.
Найбільше постраждають економісти. Перевищення пропозиції кандидатів на роботу у цій професії спостерігатиметься у 118 повітах Польщі. Техніки-інформатики також зіткнуться зі значною конкуренцією за робочі місця у 2025 році. Надлишок кваліфікованих і готових кандидатів прогнозується в 51 повіті, що на 20 більше, ніж роком раніше. Погіршення можливостей працевлаштування пов'язане зі слабшою економікою в ІТ-індустрії та технологічними змінами. Через дедалі ширше використання інструментів штучного інтелекту, попит на нижчі, так звані «junior» позиції знижується, натомість вимоги роботодавців до кандидатів (з точки зору досвіду роботи та знання технік/інструментів) зростають. З огляду на постійно зростаючий приплив випускників середніх шкіл (у 2023/2024 навчальному році це була найпопулярніша професія в середніх школах Польщі), час, витрачений на пошук роботи за цією професією, може подовжитися в багатьох повітах.
Барометр конкуренції - це річний прогноз ситуації із конкуренцією. Барометр ділить професії на три групи: дефіцитні, де спостерігається нестача працівників; збалансовані, де кількість працівників відповідає потребам працедавців; надлишкові, де працівників більше, ніж пропозицій роботи. Координатор загальнонаціонального дослідження "Професійного барометра": Воєводське бюро праці у Кракові. Термін реалізації: 03/04/2024 – 31/12/2024. Джерело фінансування: Трудовий фонд.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливих новин. Підписатися на канал у Viber можна тут.
Зараз читають на Інформаторі
