Навіть подвійна зарплата не вирішить кадровий голод в Україні - експерт
Президент асоціації з міжнародного працевлаштування пояснив, чому підвищення окладів не подолає дефіцит кадрів.
Український ринок праці зіткнувся із суперечливою ситуацією: кількість людей, які шукають роботу, зростає, а підприємства й далі не можуть закрити вакансії кваліфікованих робітників. Про це заявив президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник, порівнявши статистику за червень 2025-го і червень 2026 року, рівень зарплат в Україні при цьому продовжує зростати. За його словами, кадровий голод не зникне навіть якщо роботодавці суттєво підвищать зарплати, адже проблема - не в грошах, а в браку кваліфікованих спеціалістів. Найгостріше бракує зварювальників, слюсарів, будівельників, інженерів і технологів. Причина - роки непопулярності робітничих професій серед молоді та наслідки повномасштабної війни.
Дані про ринок праці оприлюднив Офіс міграційної політики, порівнявши кількість резюме та вакансій за останній рік. Виявилося, що пропозиція робочої сили зростає значно повільніше, ніж попит роботодавців на конкретних фахівців.
"Якщо порівнювати червень 2025-го і червень 2026 року, то загальна кількість резюме зросла майже на 28%, а кількість вакансій збільшилася лише на 4%. З одного боку, ми можемо говорити про те, що кількість людей на ринку праці потроху збільшується, але це тільки на перший погляд", - зазначив Василь Воскобойник, президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування.
Експерт пояснив, що Україна перебуває у стані структурного безробіття - коли одночасно зростає і кількість безробітних, і дефіцит кваліфікованих кадрів.
"Ми перебуваємо в ситуації структурного безробіття, коли роботодавці шукають насамперед людей, які можуть працювати руками. Потрібні зварювальники, слюсарі, інженери, технологи. Але на ринку такої пропозиції немає", - пояснив Воскобойник.
Молодь уникає робітничих професій
За словами експерта, однією з ключових причин кадрового дефіциту стала багаторічна непопулярність професійно-технічної освіти. Робітничі спеціальності не сприймаються молоддю як шлях до успіху чи високого доходу.
"Молодь не бачить для себе історій успіху. Немає в Instagram історій успішних сантехніків, які ввечері ведуть гламурне життя, а вдень із задоволенням працюють та отримують великі заробітні плати", - зазначив Воскобойник.
До цієї проблеми додалися наслідки повномасштабної війни:
- виїзд мільйонів громадян за кордон;
- мобілізація значної частини чоловіків працездатного віку;
- скорочення чисельності молоді на ринку праці;
- невідповідність навичок претендентів потребам роботодавців.
Тому, за прогнозом експерта, дефіцит працівників збережеться навіть після завершення бойових дій - навіть якщо частина українців повернеться з Європи. Підвищення зарплат саме по собі не розв'яже проблему, наголосив Воскобойник.
"Ми можемо збільшувати скільки завгодно заробітні плати, але якщо робочих рук недостатньо, це не призведе до того, що робітники з'являться з повітря. Якщо їх раніше не готували й зараз немає активного припливу кваліфікованих працівників, то навіть збільшення зарплати вдвічі не змінить ситуацію на краще", - наголосив Воскобойник.
Відбудова створить попит на робітничі спеціальності
Після завершення війни особливо затребуваними стануть водії, логісти, зварювальники, сантехніки та будівельники - фахівці, необхідні для відновлення житла, підприємств і критичної інфраструктури. За умови масштабного фінансування відбудови кваліфікована фізична праця може стати однією з найбільш оплачуваних в Україні.
"Я впевнений, що після закінчення війни Україна перетвориться на величезний будівельний майданчик. Сюди заходитимуть гроші європейських партнерів, і роботодавці будуть готові платити достатньо високі заробітні плати, щоб утримати людей в Україні", - спрогнозував Воскобойник.
Проте, за словами експерта, високі зарплати мають поєднуватися з системною професійною підготовкою. Україні потрібна окрема державна програма, яка популяризуватиме робітничі професії серед молоді та допомагатиме людям здобувати затребувані спеціальності. Не менш важливими є перенавчання дорослих і підтримка тих, чиї нинішні професії вже не відповідають потребам економіки.
Держава також має створювати умови, за яких українці захочуть залишатися в країні, а ті, хто виїхав за кордон, розглядатимуть можливість повернення. Йдеться не лише про зарплату, а й про безпеку, житло, освіту для дітей та соціальний захист.
"Потрібно створювати умови, щоб люди бачили своє майбутнє і майбутнє своїх дітей тут, в Україні, щоб українці поверталися. І тоді ми, я впевнений, зможемо відбудувати нашу країну", - підсумував Воскобойник.
Держава підвищує виплати окремим категоріям працівників
Раніше Інформатор повідомляв, що в Україні підписали наказ про виплати до 460 тисяч гривень гвардійцям, поліцейським і прикордонникам. Це рішення покликане утримати кадри у силових структурах, які теж відчувають брак особового складу.
Також ми писали, що на ринку праці України у 2026 році лідерами за окладами стали ІТ-сфера, будівництво і транспорт, а в столиці зарплати сягають десятків тисяч гривень. Обидва приклади підтверджують висновок експерта: зростання окладів не встигає за реальним дефіцитом кваліфікованих спеціалістів.
Слідкуйте за нами у Telegram
Зараз читають на Інформаторі
