Microsoft планує звільнити 60 тисяч співробітників - кошти потрібні на ШІ
Компанія пропонує компенсації за добровільний вихід у межах нової програми VEO.
Microsoft запропонувала близько 60 000 своїх співробітників - понад чверть усього штату компанії - добровільно піти з роботи за компенсацію. Відповідний меморандум розіслала працівникам директорка з персоналу компанії Емі Коулман. Ця програма добровільного виходу стала черговою спробою Microsoft скоротити штат без примусових масових звільнень після активних витрат на розвиток інфраструктури штучного інтелекту.
Про ініціативу повідомляє Business Insider, який ознайомився з текстом меморандуму компанії. У документі Коулман пояснила мотиви запуску програми і зазначила, що претендувати на участь можуть співробітники у США, Канаді, Індії та Великій Британії.
"Пропозиція добровільного виходу відображає важливу частину того, як ми еволюціонуємо у підході до змін: створюємо більшу гнучкість і, де можливо, більше шляхів для працівників сформувати наступний етап свого життя", - написала директорка з персоналу Microsoft Емі Коулман.
Право на участь у програмі мають співробітники рівня 70 і нижче - це охоплює старших керівників компанії та підпорядкованих їм працівників. У програмі беруть участь не всі підрозділи: відділи продажів, окремі інженерні команди та деякі корпоративні функції виключені. Умови компенсації будуть подібні до стандартного вихідного пакету Microsoft, який раніше включав мінімум 60 днів базової зарплати та до 39 тижнів виплат залежно від стажу й посади. Прийняти рішення і піти з компанії до кінця року працівники мають до початку грудня, а нового раунду подібних пропозицій наразі не планується.
Компанія вже тестувала подібну програму
Нинішня пропозиція стала продовженням програми добровільного виходу на пенсію, яку Microsoft запускала раніше цього року для близько 9 тисяч працівників, відібраних за віком і стажем. Тоді компенсацію погодилася прийняти приблизно третина працівників, яким пропонували умови, що дозволило компанії звільнити менший відсоток персоналу примусово, ніж роком раніше.
Раніше Інформатор повідомляв, що з початку 2024 року техногіганти скоротили 34 тисячі робочих місць, зокрема в Microsoft, Snap, eBay і PayPal, аби перенаправити кошти на розвиток штучного інтелекту. За даними видання, яке відстежує відтік кадрів в індустрії, таку стратегію обрали десятки компаній, щоб показати інвесторам фінансову дисципліну. Також ми писали, що адміністрація президента США Дональда Трампа призупинила для Microsoft та Adobe участь у програмі отримання грін-карт за місцем працевлаштування, звинувативши компанію у зловживанні візовою системою на шкоду американським працівникам.
Слідкуйте за нами у Telegram
Зараз читають на Інформаторі
