Хочеться на пенсію, а страхового стажу не вистачає - Пенсійний фонд пояснює, як виришити проблему
Важливим механізмом вирішення проблеми недостатності страхового стажу є добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування
Cтраховий стаж є ключовим критерієм у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. В умовах трудової міграції, неформальної зайнятості, підприємницької діяльності або перерв у роботі особливої актуальності набувають питання зарахування страхового стажу. На практиці нерідко виникають ситуації, коли окремі періоди діяльності не зараховуються до страхового стажу. До найбільш поширених проблем належать робота без офіційного оформлення, несплата або неповна сплата страхових внесків роботодавцем, здійснення підприємницької діяльності без фактичної сплати внесків, а також перебування за кордоном без участі у системі соціального страхування України. Про це повідомляє Пенсійний фонд України.
Відповідно до ст.24 Закону України від 09.07.2003 №1058-ІV “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі ‒ Закон), страховий стаж це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Наявність необхідного страхового стажу впливає на право на призначення пенсії за віком, розмір пенсійних виплат, а також отримання допомоги у разі тимчасової непрацездатності, безробіття чи настання нещасного випадку тощо.
Важливим механізмом вирішення проблеми недостатності страхового стажу є добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Законом України від 08.07.2010 №2464-VI “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” зі змінами та доповненнями, надано можливість самостійної сплати страхових внесків.
Для укладання договору про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування необхідно звернутися до Державної податкової служби України за місцем проживання, та заповнити відповідну заяву, обравши тип сплати: одноразова за попередні періоди (у тому числі за період з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року) або щомісячна поступова сплата за поточний період. Перелік обов’язкових документів до заяви: копія паспорта, копія ідентифікаційного коду (РНОКПП), копія трудової книжки (за наявності), виписка з системи персоніфікованого обліку (ОК-5).
Заяву на укладання договору про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування також можна подати в електронному вигляді, через електронний кабінет платника податків податкової служби.
Звертаємо увагу, що при одноразовій сплаті сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2 (на 2026 рік 1902,34 х 2 = 3804,68 грн). У разі сплати внесків за поточний період коефіцієнт 2 не застосовується.
Періоди, за які страхові внески сплачувалися в межах добровільної участі, зараховуються до страхового стажу на загальних підставах. Це дає можливість компенсувати перерви у трудовій діяльності, збільшити загальну тривалість страхового стажу та забезпечити право на пенсійне забезпечення у майбутньому.
Слідкуйте за нами у Telegram
