"На сьогодні секретар РНБО сформулював цей пункт як «інформаційна твердість». Це загальна історія, до якої залучені різні структури, зокрема обидві розвідки, а також СБУ"
Луна знаходиться в зростаючій фазі, а значить сприяє новим починанням, дає нам додаткову енергію
“Ця пісня про добрі і світлі почуття. Мені сподобалось слово “Неабищо”, бо воно не звичне, ми так називаємо людей які нам подобаються, чи яких ми кохаємо. Мене називали “моє неабищо”, мені це сподобалось, тому що я відчула в цьому слові певну унікальність, милозвучність. Це слово і смішне, і дивне, але дуже моє”, - коментує TAYANNA.
Тільки у 18 % роботодавців у штаті співробітники 40+
Кожен третій працівник старше 40 років стикався з проблемами при пошуку роботи через вік. Такий результат показали дані опитування OLX серед претендентів.
Про це повідомляє Інформатор із посиланням на результати опитування.
Вважають, що старше покоління такі ж хороші працівники — 50 % роботодавців.
Кожен десятий вважає їх навіть краще молодих, проте такий же відсоток впевнений, що співробітники 40+ менш ефективні.
Мають у штаті найбільше співробітників старше 40 років — 18 % роботодавців.
Заявили, що не наймають співробітників старше 65 років — 13 % власників бізнесу.
Звертають увагу як на вік, так і на досвід — близько 40 % роботодавців.
Визнали працівників пенсійного та передпенсійного віку такими ж хорошими співробітниками, як і інші — 47 %.
Абсолютна більшість роботодавців — 94 % — стверджує, що рівень зарплати не залежить від віку.
У цілому серед опитаних недостатня компетенція стала головною причиною відмови в працевлаштуванні у 81 % роботодавців для кандидатів усіх вікових категорій.
Чому робота вибирає молодість
Співробітників до 30 років вибирають з-за більшої активності та ініціативності (44 %), кращої обізнаності в сучасних технологіях (41 %), а також прагнення побудувати кар’єру (39 %).
Водночас відмову в працевлаштуванні старшому поколінню найчастіше пояснюють:
Для довідки. Ейджизм — дискримінація за віком.
Раніше Інформатор повідомляв, що в Одесі маршрутники влаштували страйк, оскільки роботодавець відмовився знижувати «внески» на час карантину.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливі новини. За новинами в режимі онлайн прямо в месенджері стежте в нашому Telegram-каналі Інформатор Live. Підписатися на канал у Viber можна тут.